2023-11
九台农商银行党委注重党建引领作用，强化聚焦发展，始终以党建谋发展，以党建促发展，在增强基层党组织政治功能和组织功能实践中，以党支部为载体，依托“银商共建”、“红色服务”等形式，通过创新开展党建1+1系列活动。有效发挥了党员先锋模范作用，打造一批敢冲锋、勇担当、有作为的支部战斗堡垒，实现党建工作与经营发展同频共振。 深入共建单位开展合作交流。年初以来，该行吉林大路支行、兴隆山支行、洋浦大街支行三家支行的党员干部联合起来，先后走进长春市二道区个私协会，参观“红管家”市场党建服务中心、“聚心园”民营经济实践创新基地开展共建活动。活动中，围绕党建工作新举措、新思路等方面，与共建单位进行了深入交流，最终达成以“五个服务”（服务市场商户、服务党组织、服务党员、服务民营企业、服务社会）助商企及社会经济发展，“五个平台”（党建标准化示范平台、教育培训平台、营销互动平台、服务孵化平台、解难助困平台）促党群同心的合作目标。 走进共建社区开展主题党日。7月份，该行长春大街支行、人民大街支行两家支行走进共建社区新广街道社区，开展“服务群众强技能，银社共建聚合力”主题党日活动，对社区居民群众进行手工编织技能培训，并对成品进行回收，得到社区居民群众广泛好评，有效推动银社共建活动深入开展。 携手共建高校开展爱心慰问。8月份，该行净月支行、新嘉支行两家支行携手长中大机关十一党支部、长中大附院机关第四党支部走进吉林省孤儿学校，为孩子们送去关爱和礼物，让他们感受到来自社会的温暖，体现了九台农商银行的社会责任与担当。 联合共建商户开展反诈宣传。9月份，该行二道支行、长新街支行两家支行依托“党建1+1”模式，全力推进“金融知识宣传月”活动，在长新街欧亚超市联合开展专题反电信诈骗宣传。通过设立展位、沿街走访商铺进行“点对点”宣传，将电信诈骗高发案件宣传普及，同时配合“反诈利器”的介绍及安装使用，让群众进一步防范、远离电信诈骗。下一步，九台农商银行党委将持续深入推进全行各支部开展党建“1+1”活动，把党的组织优势巩固好、发挥好、发展好，以高质量党建引领助推该行各项业务高质量发展。 ★文/九台农商银行何景阳
2023-11
“送来的都是我们生活必需品，真的感谢你们。”在玉潭镇社会福利中心，老人们脸上露出温暖的笑容。9月9日上午，华夏银行长春分行党委书记、行长冉勇带领分行党员、天富路支行员工代表走进玉潭镇社会福利中心开展慰问活动，将党组织的关爱送到老人们的心坎。以真情传递温暖，用行动奉献爱心，为弘扬敬老爱老的传统美德，积极践行社会责任，华夏银行长春分行一直在路上。慰问活动中，华夏银行长春分行党委书记、行长冉勇一行为老人们送去大米、水果及生活用品等慰问品，并与他们亲切交流、谈心谈话。随后，冉勇行长在社会福利中心院长吕振江的带领下参观了福利中心的食堂、医疗室和活动室，详细了解老人们的身体、生活、饮食等方面情况，并鼓励他们多多活动，保持身体健康、心情舒畅，安享晚年。最后，天富路支行行长杨惠玲向老人们介绍了华夏银行的发展情况和各类综合金融服务，表示对于不方便出门办理金融业务的老人，支行可为其提供上门服务,让老人感受到舒心、安心、放心的金融服务体验。此次慰问活动，体现了华夏银行长春分行关爱老人的社会责任感和爱心奉献。不仅给老人们带来物质上的关怀，同时也给予他们精神上的鼓励，让他们真切感受到社会大家庭的温暖，也使广大党员和员工进一步提高了党性观念和为民服务的宗旨意识。下一步，华夏银行长春分行将继续不忘初心、牢记使命，积极践行社会责任，带动全体员工肩负起社会责任，向社会传递正能量，努力打造“有温度”的暖心银行。★文/华夏银行长春分行 卫娜
2023-11
年初以来，九台农商银行紧紧围绕省联社“改革化险、提质增效”目标，积极推动党建工作与业务经营深度融合，通过实施“党建+”模式，把党建优势转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，为业务发展开启了强劲的“红色引擎”。一是“党建+日常经营”，促进经营提质效。加强党支部“三级联创”“三先锋”创建等工作，把党旗插到经营一线，把党徽亮在岗位上。聚焦省联社“十大工程”，结合“春风行动”和“七走进”活动，制定下发《进一步深化银社、银村共建工作方案》，确定首批21家银社、银村共建工作重点单位，不断拓展共建领域，丰富共建内容，加快推进零售变革。坚持将银社、银村共建与业务经营同部署、同推进、同考核，切实抓好业务挖潜和联动营销工作，不断提高共建活动对业务经营的支持度、贡献度。二是“党建+工会团委”，发挥优势聚力量。在做好党建工作的同时，稳步推进工会及团建各项工作，形成党工团齐抓共管的工作格局。紧紧围绕“奋斗、服务、合规、廉洁”四大文化，认真组织演讲比赛、乒羽比赛、篮球大赛等各类文体活动，开展合规文化建设年活动，推动“星级网点”创建，扎实推进文化重塑工程落地生根。做好职工福利、防疫抗疫慰问、爱心救助等专项发放，关爱员工生活。开展“最美奋斗九商人”“一红两优”评选，营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围。三是“党建+公益志愿”，引领初心践使命。落实“双报到”，常态化开展“我为群众办实事”和认领“微心愿”活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。各党支部依托“红心”党员志愿服务队、“九商爱社区”志愿者服务队，重点围绕普惠金融、扶危济困、爱老助幼、环境保护等方面开展志愿服务活动，打造“为民、便民、亲民”的服务体系。上半年，该行“百名专员助百村志愿服务专项行动”被吉林省委宣传部等25个部门评选为“最佳志愿服务项目”，并入选中宣部全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型名单。四是“党建+业务攻坚”，助推业务促转型。充分发挥党员干部中坚作用，发动党员、入党积极分子创建先锋岗、先锋区、先锋队，实现中心工作、支部建设、党员成长三者有机融合，有效助推业务拓展和服务提升。围绕“十大工程”，开展“立项攻坚”活动，党员干部组建攻坚专班，逐项分解细化任务目标，解决业务经营中的突出问题。在“两个百日”专项行动中，党员带头主动认领清降任务，认真分析，主动跟进，定期调度，确保了工作稳步推进。★文/九台农商银行刘华
2023-09
近年来，吉林敦化农商银行深入持久地坚持开展清廉金融建设活动，并通过深化理念、筑牢根基、突出特色、家庭助廉等方式，积极营造清廉合规的文化氛围，为农商行高质量发展提供了坚强保障。深化理念。敦化农商银行以辖内各基层党支部为载体，将清廉金融建设与党史学习教育有机融合，通过“三会一课”、清廉党史学习、廉政主题党日活动等多种形式，树牢清廉价值观。总行党办为员工配发廉洁教育书籍，积极培养清正廉洁的价值理念。坚持“以案示廉”，组织全员学习正反两方面典型案例、集体观看警示教育片，加大现场警示教育，组织干部员工参观反腐倡廉教育基地、红色教育基地、抗联烈士陵园故居等，充分提升清廉教育的感染力、穿透力。筑牢根基。该行党委以清廉金融文化建设为契机，进一步完善内控合规和风险管控机制，牢固树立守法合规意识，提升合规履职能力，筑牢“不敢违规、不能违规”防线。强化队伍建设和管理，组织全员签订《清廉承诺书》529份，厚植“不想违规”的企业文化。突出特色。开展富含农信特色的清廉文化主题活动，充分利用内部文件、宣传栏、微信公众号等形式传播清廉文化，营造浓厚的清廉金融文化氛围，增强员工认同感和参与热情。围绕清廉金融主题，开展征文、书画、摄影、微视频等活动，积极参加省联社举办的清廉金融文化书法展活动，并选报送了12幅优秀作品，展现廉洁建设成果，弘扬清廉新风尚。家庭助廉。坚持“注重家庭、注重家教、注重家风”，充分发挥家属在廉洁建设方面的特殊作用，通过与家人共读、转发家族微信群等方式向全员发放助廉信529封，让廉洁文化走进家庭，奏响家庭助廉“协奏曲”。同时，将员工家访、行为排查与员工关心关爱工作深入结合，将拒腐防变的防线前移到家庭，形成单位、员工和家庭紧密配合、有效联动，全力构筑起反腐倡廉的家庭防线。同时，该行结合“我为群众办实事”实践活动，找准清廉从业、服务三农的着力点，面向群众需求，聚焦群众关切，接受群众监督，巩固建设成果。以“党建+金融+乡村振兴”为载体，优化营商环境，助力乡村振兴，金融服务实体经济质效得到更大提升，当地民生福祉得到更大改善。★文/敦化农商银行 田荣君
2023-09
为深入贯彻落实集团“号角行动”和总行“砺剑”行动，传承红色精神，筑牢党员干部的思想防线，近日，平安银行长春分行党委联合纪委开展东北抗联莲花岛红色教育基地参观活动。本次活动由张新强行长带队，全体党员参加。 在东北抗联基地，党员们参观了东北抗联军艰苦的战斗环境，聆听讲解员讲述了杨靖宇等先辈们的英勇事迹，重温了革命先辈们顽强拼搏的革命精神和艰苦卓越的革命历程，在思想上受到了深刻的洗礼和升华，进一步激发了党员干部的责任感和使命感。党员干部通过此次参观廉政教育基地，观看反腐警示案例，重温入党誓词，深刻感受到廉洁内涵，进一步强化了党员干部拒腐防变能力，大家纷纷表示将时刻保持清醒的头脑，修身律己，弘扬正气，共同营造分行风清气正的廉洁氛围。后续，平安银行长春分行还将线上和线下相结合的方式，多渠道、全方位的推进清廉金融文化建设，以简单务实、清廉担当的作风推动分行业务高质量发展。★文/平安银行长春分行 曲瑞
2023-07
为全力推动作风建设工程，持之以恒正风肃纪，白城农商银行纪委根据省联社纪委及本行党委工作安排部署，组织开展了“五一”劳动节廉洁自律检查，守住节日廉洁关，共同营造了风清气正的节日氛围。一是组织召开纪委专题会议。按照省联社文件要求，研究部署本行“五一”劳动节期间廉洁自查工作和相关纪律要求。二是为了认真落实监督责任，密切关注“四风”问题新动向，严防节日期间出现各类违规违纪问题，结合实际，制定下发具体检查方案。三是纪委书记亲自带队开展了专项检查，对全辖各支行、营业部和总部各部室进行现场检查，重点检查整治作风建设工程推进过程中的享乐主义、奢靡之风和“四个紧盯”方面问题，严肃整治损害党的形象、群众反映强烈的突出问题，树立清爽、健康、安全的节日理念，自觉抵制“四风”，坚守纪律底线。四是纪委书记与各党支部书记及部室总经理进行廉政提醒谈话，进一步增强政治思想认识，强化违规违纪红线意识，了解掌握管理人员对省联社纪委和总行下发文件贯彻落实情况及本部门廉洁自律自查工作的安排部署情况。五是纪委强化监督执纪，向党委班子成员和全辖中层正职管理人员发送《白城农商行中层管理人员“五一”劳动节期间具体动向报告单》，填报节日期间具体动向，切实承担起监督执纪责任，以零容忍态度严肃查处违反中央八项规定精神问题。★文/白城农商银行 金浩
2023-05
4月11日下午，农行长春净月潭支行开展主题党日活动观看《望道》电影，支行30多人参加，纪委书记梅艳、行长助理冯雪丹一同观看，这次党日活动的主题是凝心聚力学党史，砥砺前行强党性。通过观影《望道》，每一名党员、团员以及所有青年员工都受到了一次思想的洗礼和心灵的震颤。一是追望大道，救国救民。《望道》以复旦大学校长陈望道先生一百多年前翻译的《共产党宣言》为切入点，表现了以陈望道、陈独秀为代表的中国共产党人追求信仰、守望真理、坚守真理的艰难历程与伟大精神。今天，对于深入学习贯彻党的二十大精神，弘扬伟大精神，深入学习党史、赓续红色血脉具有重要的现实意义和深远的历史意义。二是履行职责，报效国家。履行社会职责、更好服务社会是农行的职责所在，作为农行人学习陈望道先生为国尽责、为民服务的精神，坚持以人民为中心的发展理念，切实让金融服务助力经济社会高质量发展，惠及百姓生活，把农行这个家园建设好、发展好，使祖国更加强大。三是激发活力，推动工作。锚定打造服务乡村振兴领军银行、服务实体经济主力银行的目标，坚持立足网点，以党建带团建，开展回归乡村，持续做好“城区突围”工作，使之成为开展业务经营的新常态。四是不忘历史、不忘初心。始终坚持从严治党，加强党风廉政建设，推动净月潭支行业务经营健康发展，不负时代赋予的历史使命，肩负起实现中华民族伟大复兴的担当与信仰，为实现第二个百年奋斗目标奉献青春和智慧。★文/农行长春净月潭支行 刘景昌
2023-04
2月2日，农行长春净月潭支行召开2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议大会。支行党委委员、副行长闫嘉亮同志主持会议，支行班子成员和各部门、各基层网点党支部书记参加了会议。党组织书记在会议召开前，深入调研了解辖内基层党建工作情况，广泛听取意见，全面总结抓基层党建工作情况。述职大会上，党组织书记实事求是地总结成绩，查找问题做到精准到位，问题讲够，分析存在问题的原因深刻透彻，整改措施确实做到明确具体、务实管用，可操作、可落实。述职的书记真正把自己摆进去，突出述“我”，讲清履行第一责任人职责抓基层党建的实际举措。每一名党组织书记述职结束后，支行党委书记、行长王鑫楠同志逐一进行了点评。此次大会述职评议切实做到真点问题、点准问题，保持“辣味”、“红脸出汗”。 ★文/农行长春净月潭支行 刘景昌
2023-04
珲春农商行认真落实省联社党委工作部署，扎实开展各项党建工作有声有色，促进了经济效益和社会效益双丰收。截至2月末，该行各项存、贷款余额分别达到148.65亿元、120.88亿元，在全市10家银行同业市场份额分别为37.18%、53.12%，分别较年初净增3.04亿元、1亿元。高位推动，指明奋斗方向。旗帜引领方向，发展凝聚力量。珲春农商行第一时间召开党委专题会议，认真学习贯彻全省农村信用社2023年工作会议精神。召开行务会，由各部室、各条线对照省联社领导讲话报告进行认领本部门工作，并写出全年工作规划。又及时召开2023年工作会议，对全省农村信用社工作会议精神进行了再传达、再部署、再落实，对“十大工程”进行了认真详细的解读，并由党委书记杨艳辉对2023年重点工作进行安排部署：锲而不舍防范化解金融风险，为安全合规经营固本强基；全力以赴抢市场抓效益，不断增强可持续发展能力；坚定不移加强党的建设，以先进文化引领各项工作有序推进。筑牢堡垒，服务中心工作。该行发挥党组织桥梁纽带的作用，从高度的政治大局出发，夯实党员干部素质，营造思想作风纯正、经营作风稳健、工作作风扎实的经营管理氛围。各党支部坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿到经营发展中，全行上下不断转变工作作风，推动广大党员干部深入基层，为基层群众和客户群体实实在在做实事，把服务“三农”和小微企业融资难题放在心上，以金融力量谱写乡村振兴、企业发展新篇章。截至2月末，该行发放农户贷款5207万元，其中发放农户备春耕贷款4662万元；发放小微企业贷款39211万元。党建引领，厚植文化底蕴。该行发挥党组织引领培育健康企业文化的作用，营造良好的经营氛围，着力于培植“行兴我荣”的企业价值观，积极构建以人为本的管理文化，全力打造“精、细、诚、敬”的服务文化和营建多元共振的营销文化，使全行员工的精神面貌焕然一新。同时，该行全力探索“共建+学习观摩”模式，依托共建双方资源，共同开展革命文化教育、传统文化教育、警示教育等活动，切实提高党建教育水平，推动学习教育规范化、常态化。好雨知时节，当春乃发生，随风潜入夜，润物细无声。珲春农商银行党建工作如春风化雨，润泽了边疆大地，带来了带来了丰硕成果。★文/珲春农商银行 田礼富
2023-04
2022年，白城分行党委、纪委强化基层监督效能提升，注重运用谈心谈话工作方式，以“常、全、异、教”为着力点，推动谈话式监督有效落地。一、“常”态开展提醒谈话。白城分行党委、纪委高度重视乡村振兴、绿色金融、中间收入等业务指标完成情况，通过组织召开会议、“一对一”约谈、调研检查等方式常态化对业务指标进行督导，对落后原因进行分析，提出党委、纪委意见。同时在对干部日常管理监督中，对苗头性倾向性问题以及其他需要引起注意的情况，及时进行提醒。二、“全”面覆盖履责谈话。白城分行党委、纪委坚持“无盲区、全覆盖”的原则，将分行本部部室经理、支行党委书记、纪委书记全部纳入谈话范围，全面对推进省市行党委重要决策部署、疫情防控、贯彻落实中央“八项规定”精神等情况进行履责谈话30余次，督促部室经理及支行班子成员认真履行岗位职责，以谈话为契机，助推各项业务稳健发展。三、因人而“异”谈心谈话。按照“三线一网格”的履职要求，采取谈心谈话方式，督促部室负责人加强对关键岗位人员、长期休病假人员、到龄转岗人员管理，特别关注八小时以外行为，及早发现员工在工作、生活上出现的异常情况和不当行为，把问题解决在萌芽状态。四、突出“教”育廉政谈话。紧盯新任干部，白城分行党委、纪委分别进行任职谈话和廉政谈话，教育提醒新提拔干部及重要岗位人员在新的岗位上守住权力观，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。目前，针对市县两级行党组织、纪委共进行谈心谈话32次，任职谈话10次，履责谈话34次，廉政谈话14次，提醒谈话4次，回访谈话2次，基本实现应谈人员“全覆盖”，对业务指标推进、不良资产化解、从业人员风险识别能力与合规意识等方面存在的问题真正做到早发现、早提醒、早处置。下一步，白城分行将把谈心谈话作为日常监督的有效抓手，注重预防在先，谈在关键人；聚焦重点领域，谈在关键事；压实主体责任，谈在关键处；突出重点导向，谈在关键时。注重督促指导全行干部员工履行好工作职责，自觉把纪律规矩挺在前面，使基层监督更加精准有力，推动白城分行各项工作高质量发展。★文/农行吉林白城分行 张茜张胜利