2025-04
为深入贯彻党建引领理念，推动党建与经营深度融合，吉林银行吉林江北支行党支部充分发挥战斗堡垒作用，积极践行社会责任。与吉林市龙潭区政务服务中心紧密携手，全力打造“政银合作”创新模式，通过设立党员示范金融服务窗口，为广大市民和企业精心提供便捷、高效的“政务+金融”一站式服务。聚焦民生需求，党员先锋打造便民服务新平台随着人民群众对医保、社保等民生服务不断增长的需求，吉林银行吉林江北支行党支部迅速响应。组织党员业务骨干在吉林市龙潭区政务服务中心设立专属服务窗口，将金融服务与政务服务深度融合。窗口业务广泛涵盖对公开户预约咨询、贷款业务咨询等。此外，党支部积极推动创新，引入社会保障卡制卡机，党员带头学习操作，实现社保卡“一站式”办理。这一举措有效解决了辖区居民办卡难题，这一热情服务和高效工作赢得了群众的一致好评，充分彰显了党员在服务民生中的先锋模范作用。创新服务模式，党员先行提升政务服务新体验吉林银行吉林江北支行党支部始终秉持以客户为中心的理念，将党建工作贯穿于服务提升的全过程。入驻政务服务中心后，党支部组织党员干部积极整合资源，优化业务流程。党员们带头探索，实现了“政务+金融”无缝衔接，为企业及群众提供更加规范、标准、高效的服务。党支部在工作中积极落实政务服务“高效办成一件事”的要求，用心解决辖区居民办卡问题，以实际行动诠释党员的责任与担当，受到办事群众的高度认可。未来，吉林银行吉林江北支行党支部将持续深化与吉林市龙潭区政务服务中心的合作，组织党员加大宣传力度，积极开展反诈教育宣传和消费者金融知识教育活动，不断提升服务水平和质量，让更多群众切实享受到吉林银行窗口“政务+金融”带来的便捷和高效，为优化营商环境、服务地方经济发展贡献更大力量。 （吉林银行孟凡娜供稿）
2025-04
2月28日，农行东丰支行召开2024年度民主生活会暨中央巡视整改专题民主生活会。农行辽源分行党委书记、行长刘波同志，党委组织部部长李洋同志，纪委办公室副主任刘莉同志出席会议。会上，东丰支行党委书记、行长田翼嘉同志作《东丰支行2023年度主题教育专题民主生活会整改落实情况报告》，汇报2024年民主生活会准备情况，代表支行党委班子作对照检查和剖析发言，班子成员依次认领问题。随后，班子成员按序作各自个人对照检查发言，并逐一开展严肃的批评与自我批评。听取发言后，刘波同志对支行党委班子对照检查给予了肯定，对班子成员个人对照检查逐一点评，相继提出了具体的指导意见。随后，刘波同志对农行东丰支行寄予厚望。一要以提高政治站位为出发点，全面推进习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习与贯彻。二要以强化全面从严治党主体责任为主线，进一步推进金融治理和日常监督。三要以精细化管理为前提，赓续深耕战略，促进全行金融服务与当地经济深度融合。四要以抓实中央巡视整改为拐点，做好本次民主生活会后续整改工作。五要以巩固转化民主生活会成效为重点，全面落实党委班子建设“十六字”要求，强班子强队伍，团结一心，铆足干净，切实做好当前与今后常态化金融服务，助力县域经济高质量发展，助推农行金融事业蒸蒸日上。田翼嘉同志代表东丰支行党委作表态发言。她表示，将带领支行党委班子成员和全行干部员工，将以更坚定的政治自觉、更强烈的责任担当、更扎实的工作作风，全面抓好本次民主生活会整改和中央巡视整改的各项落实工作，为全行高质量发展做出新的更大贡献。★文/农行东丰支行丛全滋
2025-02
为充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，进一步压紧压实管党建、抓党建的首要之责，推进全面从严治党向基层延伸，持续提升基层党建工作水平，2025年1月8日，农行白山分行召开基层党支部书记抓党建工作述职会议。会上，辖内6个支行党委书记围绕基层党组织政治建设、思想建设、组织建设、作风建设以及党建联系点等核心任务，就2024年度基层党建工作履职情况逐一进行了现场述职，简要总结024年工作成绩和亮点，深刻剖析存在的问题和不足，并提出切实可行的改进措施和2025年的工作思路。按照“一述一评”的要求，该行党委书记郑国栋对每个支行进行了现场点评，充分肯定各支行基层党建工作取得的成绩，评价党建与经营融合发展工作成效，有针对性地提出了各支行党委基层党建工作中存在的问题和不足，对2025年工作提出了要求。会议还安排分行机关8个党支部负责人做了现场述职，其他部门负责人做了书面述职。郑国栋同志作总结讲话，认为本次基层党支部书记述职评议成效很好，达到互相学习、交流、提高的目的，并从党建主体责任进一步压实、工作程序进一步规范、党建质量进一步提升、党建成果进一步显现等方面，简要总结全市农行2024年基层党建工作情况，分析查找基层党建工作中存在的问题和不足，对全行2025年党组织书记抓党建工作明确了方向和要求：聚焦政治引领，以实际行动做到“两个维护”；聚焦关键少数，压实全面从严治党主体责任；聚焦高质量发展，推动党建与经营工作高度融合，以高质量党建工作为全行经营改革发展奠定坚实基础。市分行党委成员、各部室主要负责人、各支行党委书记和党员代表参会会议。会后，与会同志对各支行、各部室党组织书记抓基层党建工作通过网上测评的方式进行了民主测评。 ★文/农行白山分行 王印堂
2025-02
2024年，工行长春分行办公室党支部深化模范机关创建工作，结合2024年机关党建工作要求不断加强支部标准化、规范化建设，实现精品化特色化，全力打造“机关星级模范党支部”，为推动长春分行高质量发展做出更大贡献。聚焦政治建设争创政治忠诚的模范支部支部将旗帜鲜明讲政治作为第一要求，贯穿自身建设全过程，聚焦“四强”党支部建设，围绕党建工作内容要点制定2024年党建工作计划，把学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为重要政治任务，通过党组织引领学、会议集中学、交流研讨、座谈畅聊等方式，开展内容鲜明的专题学习20余次，不断增强党员政治意识、锤炼党性修养。常态化开展主题党日活动，组织党员干部参观科技馆等红色教育基地，实地开展党性教育学习，筑牢初心使命思想根基。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等工作制度，教育引导党员干部忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。以党纪学习教育为契机，用好“清廉网点”示范点，注重抓好党员干部专项教育，通过观看警示教育片、“支部书记讲党课”等方式，切实用“身边事”警醒干部员工筑牢思想根基。定期组织开展自查，持之以恒抓好中央巡视整改，推进深化整改，加强跟踪督导，强化源头治理，提升“一张表”贯通整改综合效能情况。聚焦理论武装，争创思想引领的模范支部支部将强化学习提升本领作为首要任务，制定支部全年学习计划，坚持把学习党的创新理论与学习总省分行重要文件和会议精神结合起来，把学习新部署新要求新任务与研究落实当前重点工作结合起来，把学习理论与学习业务结合起来。坚持“四学联动”学习模式，通过领导干部引领学、集中研讨专题学、青年党员交流学、全体党员全员学学习模式，组织观看爱国影片，重温红色经典，参观红色基地等一些列丰富多彩的组织活动，“线上、线下”双平台、“集中、自主”两条线，引导广大党员干部充实政治理论，坚定理想信念，从中汲取智慧力量。同时，结合民主生活会、组织生活会、民主评议党员、员工思想动态分析、主题党日以及年度工作总结、绩效反馈、员工异常行为排查等工作开展经常性谈心谈话，按季度开展党员、干部队伍思想情况分析，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，加强思想交流，做到五个必谈。聚焦基层堡垒，争创组织过硬的模范支部支部将建设规范组织体系作为基本单元，坚持以政治强、业务精、作风好为标杆，支部班子成员发挥“头雁”引领作用，履行“第一责任人”职责、支部委员落实“一岗双责”，压实党建工作责任，紧扣支部党建任务清单，加强对支部党建工作的谋划细化，制定年度工作要点和重点任务清单，推动各项任务落实落地。严格执行基层党组织按期换届制度，完成支委会换届工作，进一步选优配强支部班子。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，坚持党员重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，让党员经常接受政治体检；党支部书记坚持每季度讲一次党课，提升党建工作质量。坚持一支部一品牌一特色，创建“廉心向党服务先锋”党建特色品牌，持续加强党支部规范化建设，推进基层党建与业务工作融合促进。健全工作机制，坚持周碰头、月小结、季督查等制度，每季度召开一次党建领导小组会议，加强对党建工作的分析研判和督促检查，推进星级支部创评、模范机关创建、“清廉部室”建设等重点工作。不断优化党员队伍结构，2024年以来，培养入党积极分子1名、新发展党员1名，并及时对“智慧党建平台”系统各项信息进行维护，推动机关党建工作的高质量发展。聚焦正风肃纪，争创作风优良的模范支部支部将压实工作纪律作风作为有力抓手，坚持以严的基调强化正风肃纪，努力建设清正廉洁的清廉部室。2024年来，全面落实《长春分行本部作风建设考核方案》相关要求，组织领导干部廉政风险集体谈话4次，组织开展警示教育3次、参观清廉网点、观看警示教育片、举办学党纪等活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线，让廉洁从政成为党员干部的自觉行动和习惯。一是紧盯重点工作，深化监督筑牢各类风险“防火墙”。做实做细做精“第一议题”“第一种形态”，持续加大违规吃喝专项整治、公务用车、办公用房、食堂管理等重点工作监督检查力度，做好廉洁日常提示和节前廉政提醒，健全长效体制与短期重点惩治并重，持续纠四风、树新风。二是注重日常监督，落实谈话制度充分用运好“第一种形态”。聚焦廉洁谈话政治属性，精准监督；聚焦廉洁谈话广度深度，全面监督；聚焦常态化警示教育，深化监督。通过签订廉洁从业责任书、从严治党责任书等方式，坚持从严管理，做实日常监督。三是抓好队伍建设，以党纪学习教育为契机进一步提升专业素养。及时制定支部党纪学习教育计划，加强学习教育的组织领导和进度要求以及方式方法，使全体党员都要参与到学习中来，推动党纪学习教育常态化、全覆盖。聚焦党建引领争创担当作为的模范支部支部将勇于践行务实担当作为中心职能，以党建为引领，将“为基层办实事”持续纳入日常工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入推进党建工作与办公室职能深度融合，更好发挥办公室在中心运行中的枢纽和推动作用，让党支部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁，建设坚强战斗堡垒。一是建设“清廉网点”，打造筑“廉”标杆。分行办公室结合网点建设规划，协同相关部门将长春光明路支行打造成以“廉洁文化”为主题的特色网点，从氛围营造、特色服务、队伍建设等方面进行改造升级为分行“廉洁工行”建设的网点阵地，树立好长春工行廉洁高效的服务形象。二是规范文件工作，做到高效协调。提高文件质量，严控文件数量，对确实没有必要的文件坚决予以精简，对于可以采用其他方式传达的内容，建议采用会议纪要、工作备忘录等形式；加强评估审查，特别是对涉及基层的文件，认真进行与为基层减负一致性评估，确保不出现加重基层负担的情况。三是开展调研活动，做好减负赋能。支部到长春南部都市支行开展“党建领航同行共进”党建共建调研活动。通过实地调研、座谈会等方式深入了解基层实际情况，帮支行实打实地解决问题，确保此次活动走细走实，落实“四个一”标准。聚焦党建宣传争创宣传赋能的模范支部支部将做细做实党建宣传作为思想根基，全方位推动机关党建工作与宣传工作融合互促，为推动部室高质量发展提供坚强思想保证、强大精神力量和有利文化条件。支部统筹利用各类宣传平台和载体，坚持将宣传工作融入日常，在微信工作群及时转发习近平总书记关于金融工作重要论述解读等内容，提高学习宣传内容的丰富性和实效性；组织全辖员工学习观看中国特色金融文化系列微视频、吉林省银行业协会组织开展的中国特色金融文化大讲堂活动，充分用好现有党建文化阵地、网讯资讯、多媒体等宣传资源，组织干部职工开展中国特色金融文化征文、廉洁文化征文、省行回乡见闻征文、诗文创作比赛、“雷锋精神薪火传”主题活动等自选活动宣传，营造时时可学、处处可学的氛围。2024年，办公室党支部青年员工深化雷锋精神实践探索相关文章在《吉林银行业》中专题报道并在省行思想政治工作和文化建设课题研究中获优秀奖。★文/工行长春分行刘蕊
2024-12
农行长春净月潭支行新一届党委紧紧围绕省分行《关于进一步加强青年工作的指导意见》，加强培根铸魂，锤炼过硬作风，推动岗位建功，强化激励引导，持续推进青年工作“书记工程”走深走实，为青年员工成长成才铺路架桥。一是加强政治引领，筑牢使命担当。青年员工是农行发展的希望所在，必须勇于承担时代赋予的责任，新时代的青年员工处在发展的最好时期，承载着光荣的时代使命。农行长春净月潭支行党委书记、行长高广志多次召开青年员工座谈会，听取青年员工的所思、所想、所盼，为青年员工的发展进行构架设计。二是以党建带团建，加强青年工作。农行长春净月潭支行为青年员工创造积极向上的文化氛围和舒适的工作环境，注重发挥工会、党支部和团支部的推动作用，助力青年员工学习理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，让青年员工在浓厚的学习氛围中，提高政治素质、理论素质、业务素质，转变思想作风，接受新鲜事物，在新时代、新征程上践行为国、为民的农行情怀。三是落实导师培养，助力青年成才。实施导师跟踪培养制度，确保新员工在导师的指导下逐步成长。班子成员担任青年员工思想导师，同时，根据青年员工职业发展的不同阶段，配备业务导师，适时召开青年员工座谈会，不定期与青年员工交流，结合员工岗位、工作业绩、表现和能力倾向，为青年员工规划发展路径，为青年员工的成长、成才铺平道路。四是快速融入团队，提高工作效率。让青年员工快速适应岗位和农行的工作、生活，适时进行轮岗交流培养，让新员工在不同岗位上锻炼成长，提高其业务能力、综合素质和适应能力，轻松快乐地融入农行大家庭。根据青年员工的成长需求、业务经营的需要，将培养分为角色转换、能力提升和价值贡献，每阶段都有明确的培养内容和目标，确保新员工适应并胜任本岗位工作。青年员工在工作中得到锻炼，业务水平显著提升，逐步成长为业务骨干。支行在精准实施青年工作“书记工程”的工作中，根据青年员工探索未知劲头足、接受新事物快以及主体意识、参与意识强对实现人生发展有着强烈渴望的特点，为青年员工成长成才铺平道路架设金桥，促使青年员工激情创新，引导青年员工实现人生价值、升华人生境界。 ★文/农行长春净月潭支行 刘景昌
2024-12
在新中国成立75周年、吉林银行成立17周年之际，吉林银行长春分行以“中华逢盛世奋斗正当时”为主题的诗歌朗诵展示活动在亚泰会议中心隆重举行。活动在《盛世华章吉行绽放》中拉开序幕，身着盛装的展示队伍依次登台，《颂祖国爱吉行》《国旗下的赞歌》《吉行筑梦与国同行》等精彩节目，深情表白伟大祖国母亲，热情讴歌时代英雄，礼赞新中国成立75年以来取得的丰功伟绩，也同时展现了新时代吉行人的担当和风采，表达了建功新时代、筑梦在吉行的信心和决心。这场充满激情与诗意的盛会，奏响了礼赞中华的激昂乐章，唱响了热爱祖国、热爱吉行的深情赞歌。“我们是中华民族复兴重任的强国一代，我们是吉林银行改革变革的追梦人！”分行班子带来的《强国一代追梦人》将活动推向了高潮。他们的激情澎湃的诵读引领和激励着全体员工在强国之路上贡献吉行的力量，朝着建设一流城商行的目标奋勇前行。活动在高亢嘹亮、激情澎湃的歌曲《强国一代有我在》中落下帷幕，掌声在现场久久回荡……近年来，吉林银行长春分行积极践行社会责任，自觉将社会责任融入发展战略和经营管理活动，在支持地方经济发展、助力小微企业成长、推动金融扶贫等方面发挥了重要作用。通过创新金融产品和服务，为企业提供多元化的融资渠道，促进了地方产业的升级和转型。同时，积极参与公益事业，开展爱心捐赠、志愿服务等活动，传递正能量，为社会和谐稳定做出了积极贡献。吉林银行长春分行将以本次活动为契机，践行吉林银行核心价值观，提高使命感和责任感，深入推动改革发展，助力长春分行各项事业再上新台阶。（吉林银行孟凡娜供稿）
2024-10
7月29日，农行白山分行召开2024年年中党建和经营工作会议，传达总省行年中党建和经营工作会议精神，简要总结上半年工作情况，对标对表查找短板，部署下半年重点工作。会上，党委书记、行长林鑫生代表党委讲话，围绕2024年上半年的党建和业务经营重点工作，简要总结全行上半年工作成绩，分析和查找上半年业务经营中存在的问题和不足；围绕省分行党委确定的“五大经营目标”，部署全行下半年党建和经营工作。针对当前全行领导干部不作为、不想为、不敢为、不会为问题进行了分析，就如何敢于斗争、善于斗争做了具体的阐述和讲解，要求全行上下要有敢于斗争、勇于亮剑的“雄心”，在急难险重中担重担、打硬仗，在市场竞争中经风雨、见世面，在摸爬滚打中长经验、建实功；要有善于斗争、推动发展的“专心”，不断提高政治能力和业务素质，努力提高经营管理能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力；要有令出必行、使命必达的“决心”，坚决落实党中央经济发展改革决策部署，坚决落实总行党委“两个银行”建设要求和“三稳两进”工作部署，坚决执行省分行党委“5523”经营管理总体思路、“446”工作措施和“335”具体做法，不折不扣完成各项经营发展任务；要有常抓常新、久久为功的“恒心”，放开手脚、敢闯敢试，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，持续发力、久久为功。会议要求，一是落实精神促经营，全面学习会议要求，吃透会议精神，对标对表找差距，研究确定具体的落实措施，扎扎实实把会议精神落到实处，确保与市分行党委步调一致。二是担当作为抓发展，把握主动，敢于担当、勇于碰硬，敢于斗争、善于斗争，坚决战胜前进道路上的各种困难和挑战，坚决完成各时期各项经营工作任务，依靠顽强斗争打开全市农行经营发展新天地。三是突出重点抓经营，明确自己职责范围内的任务，抓住突出短板和薄弱环节，分清轻重缓急，加强政策研究，坚持协同攻坚，加强督促落实，确保各项目标任务按时保质完成。会议采取“现场+视频”的方式进行，市县两级行党委班子成员、机关部门主要负责人和网点负责人参加会议。省分行巡察一组相关领导列席会议。 ★文/农行白山分行 王印堂
2024-10
为巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，常态长效开展党史学习教育，在建军节到来之际，兴业银行长春分行党委班子成员带领各基层党支部书记及中层管理干部共45人赴九台区红色教育基地开展“赓续红色血脉凝聚奋进力量”现场教学活动。九台区红色教育基地是集爱国主义教育、党性教育和文明实践为一体的综合性教育基地。在讲解员的带领下，大家集体参观了“三下江南、四保临江”战役纪念馆和抗日英雄罗明星事迹展厅，重温革命历史、汲取奋进力量，深刻感悟革命先辈敢于斗争、无惧牺牲的革命精神。“红色资源是我们党宝贵的精神财富，是开展党史学习教育，持续巩固拓展主题教育成果的生动教材。此次现场教学活动，旨在教育引导分行党员干部进一步坚定理想信念、感悟初心使命，在革命历史中汲取精神力量，在忆苦思甜中获得精神升华，充分发挥党员干部的先锋模范作用，为全面深化改革、推进中国式现代化贡献金融力量。”分行党委书记、行长李俊云表示。参观结束后，党员干部们纷纷表示，通过此次现场学习，对革命先辈的奋斗精神和我党我军的优良传统有了更加深刻的认识，要继承发扬革命先烈迎难而上、艰苦奋斗的精神，弘扬党的光荣传统和优良作风，凝聚奋发进取磅礴力量，持续推动各项工作取得新成效。以史为鉴，勇毅前行。未来，兴业银行长春分行将持续巩固拓展主题教育成果，深入开展党性教育，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为奋进新征程、建功新时代的磅礴伟力，奋力谱写高质量发展兴业长春篇章。
2024-08
为庆祝建党103周年、赓续红色基因传承，农行东丰支行全体党员于7月6日赴东丰县南照山烈士陵园，开展了“缅怀革命先烈砥砺初心使命”的红色教育主题活动。东丰县烈士陵园是全县各界群众悼念革命先烈、接受爱国主义教育、国防教育的重要场所。支行党委书记、行长田翼嘉，支行党委委员、纪委书记朱志国，代表全行党员干部、党员同志向陵园中的人民英雄纪念碑敬献花篮，寄托农行党员对人民英雄的深切缅怀和崇高敬意。不朽的丰碑，心灵的洗礼。支行党委班子成员带头列队肃立，神情庄重，瞻仰了人民英雄纪念碑，并向先烈致敬，表达对烈士英灵的祭奠与缅怀，释放深藏心底的那份景仰和感动。随即，在鲜艳的党旗前，支行党委委员、副行长杜思思率领新党员、老党员进行集体宣誓：“我志愿加入中国共产党……随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”铮铮誓言回荡于苍松翠柏、万里长空，表达了农业银行先锋者坚定的政治信念和永恒的使命决心。在庄严的纪念碑前，田翼嘉同志讲了一堂特殊的党课，让全体党员触摸理想信念的脉搏，重温伟大革命的历程，阐述红色故事的经纬，引发心灵窗口的共鸣。在场党员一致表示，一定铭记英烈壮举，继承先辈遗志，践行初心，勇担使命，砥砺奋进，推动发展。时光冲淡了记忆，但革命精神永存。先烈以鲜血和生命，开创了民族基业、国之未来。农行人要把对先烈的敬仰和对英魂的哀思，化作金融强国、乡村深耕的强大力量，以饶才富、王静红、孙洪明为精神楷模，以强烈的新时代金融企业主人翁责任感、使命感书写平凡岗位而不平凡的金色人生。★文/农行东丰县支行丛全滋
2024-08
为纪念建党103周年，7月6日，农行长春净月潭支行组织开展“传承红色基因重走抗联路”主题党日活动，在支行党员、干部和青年员工中开展特色鲜明的主题活动，强化“党纪学习教育”，进一步丰富党员干部学习内容，激励党员干部、青年员工继承和发扬党的优良传统，增强支行的凝聚力和战斗力。传承红色基因践行使命担当不忘初心，牢记使命。九台是一片神奇的土地，这里不仅有久远的历史、秀美的山川、多彩的民俗，更有红色文化的深厚积淀，当天的活动首先参观九台区红色教育基地，支行新入党的员工和老党员共30多人进行入党宣誓、重温入党誓词。缅怀先烈，传承精神。抗日战争时期，民族英雄罗明星在九台组建“抗日义勇救国军”，毅然决然地战斗在日伪统治的心脏地带，多次给予日军沉重打击，虽死无憾。在三下江南纪念馆，感受解放战争时期著名的“三下江南”战役。1946年底，国民党军向我东北民主联军南满临江根据地发起重点进攻，在南满我军展开“四保临江”保卫战，而北满我军为配合南满军队作战，三次南下松花江，对敌展开大规模军事行动，率先在九台打响，接连发生了其塔木攻坚战、张麻子沟伏击战、焦家岭围歼战、石屯阻击战、沐石河奔袭战、城子街歼灭战等一系列战斗。“三下江南”战役的胜利，使东北局势发生重大变化，由此吹响了解放战争全面大反攻的胜利号角。红色是中华民族的精神底色，它不仅丰富了中华传统文化的内涵，更激励我们为实现中华民族的伟大复兴不忘初心、砥砺前行，重温革命历史，缅怀革命先烈，正是为了从九台的红色基因中汲取绵绵不绝的精神力量，为农行长春净月潭支行高质量发展注入强劲的动能。追寻红色足迹重走抗联路农行长春净月潭支行新一届党委坚持党建领航，抓党建促经营。在土们岭街道马鞍山村，开展“追寻红色足迹重走抗联路”抓党建促经营活动，支行班子成员、中层干部、青年员工近40人参加。在东北这块古老而厚重的黑土地上，在美丽富饶的白山松水间、柳条边墙里，马鞍山村从岁月深处一路走来，滋养着一代又一代勤劳善良的英雄儿女。农行长春净月潭支行员工来到这里，享受追寻红色足迹重走抗联路的乐趣，体验朱德的扁担、抬担架、过草地、手榴弹掷远等趣味活动。支行党委书记、行长高广志与大家一起挑扁担、抬担架、过草地、参加手榴弹掷远，其乐融融。活动的开展培养了大家的团队意识和吃苦耐劳精神。只要齐心协力，没有战胜不了的困难，两支队伍在活动中形成了强大的凝聚力和战斗力，互不相让，一争高下，大家在愉快的游戏中，享受生活。在活动中，大家相互帮助，互相学习，不甘心落后，形成了浓厚的和谐氛围，不时传来笑声和欢呼声，两支代表队分别选择了队名、口号、队歌，体验前辈打江山的不易，赓续红色血脉，凝聚奋进的力量，必将促进团队合作和业务经营的开展。在桃花朵朵开游戏中，大家感受着团结和友善，在朱德的扁担游戏中，一边是责任，一边是权力，感受着责任与担当。大家一致表示，要团结一致起于心，齐心协力践于行，克服不足，成就完美，激扬青春，走向卓越。★文/农行长春净月潭支行刘景昌