2024-07
为扎实开展党纪学习教育，6月4日，农行长春净月潭支行党委组织党员干部走进长春市二道区廉政教育基地开展党纪学习教育主题党日活动，支行班子成员、各部门经理、网点负责人等党员干部20多人在支行党委书记、行长王鑫楠的带领下参加活动。 守规矩，强免疫。深入开展党性党风党纪教育，传承党的光荣传统和优良作风，激发共产党员崇高理想追求，把以权谋私、贪污腐败看成是极大的耻辱。坚强的党性、优良的作风、严明的纪律是中国共产党的鲜明特点，提高党员干部的党性，持续加强党风、党纪教育，坚持党性党风党纪一起抓，将习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述转化为纪律要求，用贯彻党的创新理论的立场观点方法引领纪律建设上来，坚持一体推进锤炼党性、遵守党纪，持续放大标本兼治的综合效能。根本固者，华实必茂。党性是党员干部立身立业立言立德的基石。严党纪落脚点在于强党性，通过这次廉政教育基地开展党纪学习教育主题党日活动，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，更好地解决世界观、人生观、价值观，筑牢不想腐的思想堤坝。镜鉴之明，以铜为镜，可以正衣冠。心存侥幸终究不幸，要有合规、合法意识，铤而走险，终究落入犯罪深渊，持续用腐败人物的反面事例，教育党员干部，心存戒律，不触碰法律和制度的底线，持续开展党纪学习教育，做一个有益于人民的人、一个道德高尚的人，一个对国家和社会发展有正能量的人。 ★文/农行长春净月潭支行 刘景昌
2024-07
5月22日，农行长春净月潭支行开展主题党日活动，组织党员、业务骨干和青年员工观看电影《周恩来与乌兰牧骑》，重温六十年代共和国成立之初艰苦的岁月里内蒙古草原上的红色轻骑兵生动感人的工作、生活故事。乌兰牧骑，蒙语原意为“红色的嫩芽”，意为红色文化工作队，活跃于农村牧区间，1957年6月17日最先诞生在内蒙古自治区锡林郭勒盟苏尼特右旗，无论是定居点还是放牧点，只要有一个牧民，他们就演出，人人一专多能，吹、拉、弹、唱、舞样样都会。乐器简单轻便，全队只一辆马车便能拉走，这种精悍的文化工作队，演出不受场地、舞台、布景等限制，随时随地可演，节目都是自行创作，主要取材于农牧民的生活，以农牧民喜爱的歌舞为主，演出之外乌兰牧骑还是农牧民的宣传工作队、文艺辅导队、生活服务队，毛主席3次接见乌兰牧骑队员，周恩来12次接见乌兰牧骑队员，乌兰牧骑成为草原上一颗耀眼夺目的明珠。内蒙古自治区锡林郭勒盟苏尼特右旗乌兰牧骑以博大、宽广、坦荡的敬业精神，以天为幕布，以大地为舞台，迎风雪、冒寒暑，在戈壁、草原上驰骋，为人民服务的执着，以及老一辈革命赤胆忠心，一心为了国家和人民的崇高风范，值得新时代的农行员工学习，在新征程上扬帆远航。支行坚持以党的二十大精神为指针，不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼党性，凝心铸魂，弘扬“服务群众、服务基层、团结互助、倾情奉献”的乌兰牧骑精神，持之以恒推进能力作风建设，扎实开展“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动，为客户提供更加优质的金融服务，扎根生活沃土，服务地方经济社会发展，坚持高标准、严要求，在业务经营的主战场打拼，为员工谋福祉，为员工的成长铺路架桥。★文/农行长春净月潭支行刘景昌
2024-07
在六一儿童节当天，吉林银行机关第十六党支部与长春市育龙特殊儿童语言康复培训学校党支部联合开展党建共建暨爱心公益活动，双方党组织就扎实做好支部党建工作进行学习交流，就推动组织建设和公益事业的深度融合进行深入研讨，同时吉林银行机关第十六党支部党员干部自发捐款捐物，为学校的星星儿童送去关怀和温暖。座谈会上，吉林银行机关第十六党支部书记于林元同志对近年来吉林银行开展爱心公益活动、践行社会责任情况进行了讲述，简要介绍了吉林银行机关第十六党支部基本情况、资产管理部部门金融服务职能。机关第十六党支部党员代表结合6月1日吉林银行零售节活动，针对吉林银行理财产品和特色零售信贷产品进行了介绍，重点介绍了吉日生金系列理财产品、及时雨贷款、代发工资等产品，期待吉林银行为学校提供多元的金融服务支持。座谈中，育龙特教学校谭校长对党支部基本情况进行了介绍，同时对吉林银行机关第十六党支部再次赴学校一起开展共建活动表示欢迎，谭校长亲自为机关第十六党支部颁发了“善心善举暖人心，感恩感谢爱无疆”的牌匾及党员“爱心捐赠”荣誉证书，以表达吉林银行对学校师生深切关怀与爱护的诚挚谢意。谭校长在发言中谈到，育龙学校党支部将以共建活动为新的契机，积极传播吉林银行“向善、服务、稳健”的发展理念，并向社会各界人士广泛宣传，共同推动爱心公益事业不断向前发展，为构建和谐社会贡献力量。座谈交流后，育龙特教学校党支部组织学生代表为大家带来了精彩的唱歌跳舞等节目，孩子们在舞台上每一个动作、每一个表情都充满了自信和快乐。他们的表演赢得了在场观众的阵阵掌声和喝彩声，也深深地打动了每一个人的心。党员代表还与孩子们一同开展了趣味运动比赛，活动中开展了多种趣味运动项目，如抢凳子、夹气球、萝卜蹲、拔河比赛等。孩子们和党员们一起参与，共同体验运动的乐趣，享受六一节日的快乐。支部党员们纷纷表示，通过这次活动，他们更加深入地了解了自闭症儿童的世界，也感受到了孩子们坚韧不拔的精神和积极向上的态度，以后会更加关注和支持特殊儿童的教育工作，为这些孩子们的成长和发展贡献力量。机关第十六党支部将以此次活动为新起点，持续扩大党建共建“红色朋友圈”，引导更多党组织和党员干部投身公益事业，通过自身行动，激发更多人内心的善良与责任，同时进一步发挥资源优势，一如既往地常态化开展活动，将爱心文化不断传递下去，持续为社会公益事业贡献更多力量。★文/吉林银行孟凡娜
2024-07
农行辉南支行全力完善工作机制，加强“五型”党员队伍建设，增强党建合力，积极发挥党员先锋模范作用，使党建引领能力进一步提升。 建设“学习型”队伍，党员带头提升素质。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习上级行党委重要部署要求，筑牢开展“四大工程”和“十大营销服务活动”的思想基础。始终把党的政治建设摆在首位，带头讲党课、宣讲坚决践行银行工作的政治性和人民性，营造志向高远、干事创业的良好工作氛围。建设“创新型”队伍，党员带头开拓业务。引导党员主动创新、参与创新、推进创新。认真落实上级党委新思路、新举措、新做法，不断解决制约服务能力提升的瓶颈问题。党员带头创新数字化转型，带头开展“两转合一”，创新搭建“智慧乡村”场景，促使客户数量大幅增长。建设“担当型”队伍，党员带头勇挑重担。着力增强“想干事的思想自觉，提升“能干事”的能力水平，掌握“会干事”的科学方法，树立“干成事”的目标导向，引导党员不畏艰辛、迎难而上、勇挑重担。积极开展“一名党员就是一面旗帜”活动，充分发挥党员在“春天行动”“万马奔腾”等旺季服务中的先锋模范作用，在争先创优中展示党员风采。 建设“敬业型”队伍，党员带头岗位奉献。教育引导广大党员恪尽职守、勤奋工作，倾情做好本职工作，服务全行发展大局。加强激励机制建设，让敬业奉献的人有机遇、有地位、有舞台，形成用理想支撑敬业奉献、用忠诚诠释敬业奉献、用淡泊彰显敬业奉献的良好氛围。党委成员带领中层干部和客户经理常年利用双休日深入全县542户养牛户家中，进行农户信息建档和“吉牧e贷”调研营销，助力全省“秸秆变肉”“千万头肉牛”工程建设。 建设“廉洁型”队伍，党员带头自律合规。严格落实党风廉政建设责任制，认真贯彻执行中央“八项规定”及其实施细则精神，牢固树立底线思维，加强廉洁自律教育，使党员知敬畏、守底线，做新时代敬法、遵规、守纪的合格党员，确保了全行合规经营安全生产。 ★文/农行辉南支行 李开阳
2024-07
为了把基层党支部打造成为战斗堡垒，农行通化分行在如何提升基层党支部政治功能和组织力上做文章，在理论创新、常态教育、持续培训、清单管理上下功夫。一、深化党的创新理论武装。该行持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，深入学习领会习近平总书记关于金融工作重要论述、关于“三农”工作和乡村振兴的重要论述、视察吉林重要指示重要批示精神。组织支部党员干部及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，并固化为基层党支部“三会一课”的主要内容。二、推动党史常态学习教育。充分发挥红色资源的教育激励作用，组织开展形式多样的线上、线下活动，弘扬伟大建党精神。该行通过开展主题党（团）日、典型学习宣传等活动，持续开展“四史”学习教育。建立为群众办实事长效机制，持续抓好“我为群众办实事”清单落实。继续开展党员承诺践诺和志愿服务活动，建立常态化联系服务群众工作机制。三、抓好持续深入教育培训。该行围绕教育培训工作总体要求，紧密结合具体工作实际，重点加大乡村振兴、绿色金融、数字经营等专题培训力度，特别抓好客户经理、青年员工培训。坚持以考促学，确保岗位资格认证考试全覆盖和全员持证上岗。用好用活农银e学，开发精品课程，灵活运用线上和线下培训方式，确保培训质量。四、深入推进清单积分管理。按照“两项管理”清单模板，强化基层党组织标准化规范化建设。发展党员指标持续向基层倾斜，进一步提高基层党员覆盖率，推进党支部书记全覆盖轮训和新任党支部书记任职培训，提高党支部书记履职能力。同时开展“党员先锋岗”创建工作，发挥创建示范引领作用，认真总结推广好经验好做法。★文/农行通化分行 张继明
2024-07
2024年5月8日，工行长春经济技术开发区支行召开基层党支部书记会议，会议对该行党建的工作规划进行落实部署。标准导向。该行党支部阵地建设按照“七有标准”设置，做到有标识、有党旗、有制度、有资料、有记录、有荣誉墙、有群众联系信息。营业室党支部作为区域先行示范党支部，以长影文化为主题打造特色网点，深入挖掘这一重要文化资源，设置长影文化专区，陈列长影出品电影海报文化墙，设置展映厅，动态播放“老电影”。打造全覆盖红色阵地--党建文化区，展示党员示范岗、党员活动日、精英榜、党群服务中心、党员学习制度等内容。通过长影文化专区与党建文化区形成了党和群众的“天然课堂”,与客户、群众一起重温经典，感悟革命精神，激励干部员工在党的领导下，深刻把握党和国家赋予的职责和使命，坚决扛起国有大行的责任担当。问题导向。该行在对党建工作的检查和阶段性总结时发现基础工作不实、三会一课落实不够、对党建工作关注不足、缺乏学习后的跟踪效果的一些问题，针对问题进行及时整改，要求中层干部、支部书记从思想意识上转变态度，对党建工作重视起来，要求党员领导干部加强自身修养，能够做到“三个出来”，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，在工作中发挥出应有的表率作用。要求全体党员在学习后认真抄写学习笔记，写出学习感想，把学习成果转化为实际行动，并将此项目纳入绩效考核中。效果导向。采用多样化的组织形式激发党员的积极性和创造力，充分利用主题党日、党员先锋岗和党员责任区，组织党员服务队和党员突击队，做到守阵地、攻堡垒，以党建促经营，构建特色金融服务“党建+存款”“党建+私人银行”“党建+公司/个人客户拓展”“党建+服务”等形式，与吉高、森警、消防、新华书店、社科院等企业深度接触，将党建工作与业务发展相结合。实的导向。各基层党支部根据支行的党建活动实施计划，制定自已支部的计划，并按计划有序开展党建活动。贯彻落实“+党建”，通过“立足岗位作贡献”“我是党员作表率”“我为发展建言献策”“学习身边榜样”四项实践活动，在工作中融入党建教育环节，将党建工作与业务经营紧密结合，营造良好的党建氛围，推动全员积极参与党建工作，通过党建工作推动业务发展，实现业务与党建的双赢。★文/工行长春经济技术开发区支行芮子平
2024-07
为加强公安机关与银行之间的沟通合作，共同应对诈骗犯罪问题，5月17日，华夏银行长春分行营业部党支部联合长春市公安局南关分局、曙光路派出所共同开展主题党日活动。运营管理部、个人业务部、公司业务部以及贸易金融部相关同志参加此次活动。 分行营业部总经理屈擎皓首先对公安机关领导的到来表示热烈欢迎，并结合当前的反诈态势，汇报了营业部在反诈工作开展过程中的方式方法以及在业务开展中遇到的问题，表达了希望配合公安机关优化相关举措，坚决打击电信诈骗的决心。公安机关对分行各级能够发现问题及时沟通，全力配合公安机关持续遏制电诈的工作表达了肯定。同时，就目前全市反电信网络诈骗面临的形势与分行进行深入交流，提出要强化警银合作、警企合作，建立警银合作微信群，为银行做好服务，为企业做好服务，构建持续性的服务机制;要及时共享公安反诈数据，加快实现实时核查，联动处置的创新合作模式设想;要提升银行与派出所之间的沟通效率，建立全新的沟通协作机制，切实让数据多跑路，让百姓少跑腿。本次交流会的召开，促进了公安机关与银行之间的信息共享与配合协作。下一步，华夏银行长春分行营业部将继续同辖区派出所巩固并完善沟通协作机制，筑牢金融安全堤坝，高效打击诈骗犯罪，维护金融秩序的稳定，更加切实有效地保障老百姓的财产安全，守护住老百姓的钱袋子。 ★文/华夏银行长春分行李洪超
2024-07
为进一步提升分行基层党建工作水平，渤海银行长春分行党委积极推动下辖党支部与区域监管、地方政府、大型企业等开展党建共建活动。4月15日，在国家安全教育日到来之际，长春分行营业部党支部深入贯彻落实总、分行党委关于认真学习贯彻总体国家安全观工作要求，联合绿园区铁西街道党支部开展了主题为“安全是发展的前提，发展是安全的保障——共建共享，携手前行”主题共建活动。当日，渤海银行长春分行邀请长春大学马克思主义学院党委书记周默刚为两个支部党员宣讲党课，紧密结合实际，重点围绕国家安全、金融机构发展、中国共产党发展历程，对十四届全国人大二次会议部分内容进行了解读。党课后，分行营业部党支部和绿园区铁西街道党支部的党员深入交流，充分了解了彼此的党建工作和具体业务情况。绿园区铁西街道纪工委书记吕广峰认为长春分行营业部党支部党建活动有声有色，实现了党建与业务融合发展，充分调动了干部员工的“精气神”，工作亮点突出。他希望长春分行营业部能够继续深耕区域，更好地服务区域经济发展。他表示，绿园区铁西街道将与分行营业部保持密切联系，深化服务合作，共同努力推动金融服务区域经济建设工作更上一层楼。下一步，渤海银行长春分行党委将继续加大对下辖支部的组织、指导，通过开展党建共建等多渠道推动基层组织建设工作，切实增强支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，并将党建与业务充分融合，有效提升金融服务水平。
2024-05
近日，四平城区联社开展基层党支部书记抓党建述职述责述廉评议考核工作，党委班子成员、纪委委员、各支部书记和党员群众代表共计45人参加会议。 会上，8名党支部书记围绕上年度重点工作开展情况、存在的问题及2024年工作计划等方面进行现场述职述责述廉。党委书记孙仲伟逐一进行点评，并有针对性地提出具体要求。全体参会人员还对述职述责述廉情况进行了民主测评。 党委书记孙仲伟在总结讲话中充分肯定了2023年基层党建工作开展情况和党支部书记抓党建工作情况，并就抓好基层党建工作提出明确要求。一要旗帜鲜明讲政治，坚定党建工作引领。各党支部书记作为落实党建工作的组织者、推动者和实践者，要首当其冲提高政治站位，深刻认识新形势下党的建设的重大意义，夯实管党治党、党管金融的政治责任，通过党建引领，在提升支部创造力、凝聚力和战斗力上下功夫。二要抓好党支部建设，围绕中心促发展。做到党建和业务经营深度融合，用好“三级联创”“三先锋”和立项攻坚等创建载体，促进四平城区联社职能作用发挥。建立健全新时代党支部“五化”规范体系，持续打造党建特色品牌，建强基层党支部。各支部书记要注重发挥示范带头作用，带头担当作为，带头服务群众、服务城乡客户；带头落实经营目标，带头参与劳动竞赛，带头创先争优，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三要驰而不息抓廉政，深化作风促发展。切实发挥基层党支部在抓廉政建设中的管理责任。认真落实中纪委二十届三次全会精神和省联社2024年党风廉政建设及反腐败工作会议精神，持续发力监督，弘扬廉洁文化，打造廉政队伍，营造风清气正的行业风气，把党支部建设成为讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范支部。 ★文/四平城区联社张应志
2024-05
今年以来，工行通化辉南支行聚焦新时代党的建设5+2总体布局，推动党建与业务发展深度融合，着力打造“六种”基层服务型党组织，有效推动各项经营工作顺利开展。一、打造基层党组织体系。按照“有利于党员教育管理，有利于促进中心工作”的原则，采取单独组建、部门联建、片区统建等方式，进一步健全和优化基层党组织设置，并要求支行党总支部根据网点情况、人员情况分设党小组，消除“党员空白点”，实现基层党组织与经营管理架构同步规划、同步设置、同步管理。二、打造党建制度执行。坚持“党要管党，从严治党，从严治行”的要求，推动组织生活常态化，严格落实“三会一课”、主题党日等制度。同时，对党总支成员参加基层党支部民主生活会、党委中心组学习频率、各基层党支部召开支部大会及讲党课活动等方面都提出了刚性约束。三、打造党支部书记建设。着眼于推动转型发展，督促各部门一把手切实履行“一岗双职”“一岗双责”要求，除依托上级行基层党组织支部书记培训班开展轮训之外，支行将通过举办“党总支书记讲党课”、党员自愿讲“微党课”采取“书记讲给书记听”等方式，提升各基层党支部书记抓党建、带队伍的能力。四、打造骨干队伍建设。制定兼职党务工作人员队伍履行相关职责、落实相关要求；建设一支信念坚定、素质过硬、作用突出的党员队伍。同时，抓好入党积极分子、党员发展对象的培养教育管理，联合团委开展好基层团干部尤其是团支部书记的培训。五、打造从严治党局面。坚持把全面从严治党纳入年度工作综合考评，通过召开政治性警示教育大会，组织观看警示教育短片，讲廉政专题党课、参观廉政教育馆等方式学习新思想，深化全面从严治党意识，努力打造政治清廉、从严治党的新局面。六、打造完善工作机制。健全和完善党内激励关怀帮扶机制。加强对党员干部的心理疏导，关心帮助青年党员的成长；做好生活困难党员、老党员和老干部帮扶慰问工作；开展先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者表彰活动，有效推动各项工作顺利开展。★文/工行通化辉南支行李延辉