春风化雨润初心，清风正气育行风。农行长春开发区支行坚持将清廉文化建设融入日常、做在平常、抓在经常，紧扣新时代金融工作使命任务，构建“沉浸式教育+场景化体验+精准化引导”的清廉文化培育体系，筑牢全员思想防线，激活“清廉兴行”的文化根脉。

  党建引领压实责任，“一把手”把舵定向

支行党委牢牢扛起全面从严治党主体责任，以“关键少数”带动“绝大多数”。党委书记亲自部署清廉教育重点任务，在季度经营例会和党员大会上讲廉洁、谈规矩，纪委书记全程参与专项教育、风险排查，确保责任链条不脱节、不松动。各班子成员下沉一线、巡岗督查，推动廉政建设从“纸上要求”变为“行动自觉”，营造人人讲规矩、处处守纪律的干事氛围。

    精准教育分层分类，打好“组合拳”提免疫

支行坚持“分层施教、靶向滴灌”策略，将教育内容精准嵌入岗前培训、季度考评、专题辅导等各类场景中。为新员工定制“第一粒扣子”警示课程，引导扣好廉洁从业“起步扣”；针对不同岗位、条线员工，推送典型案例解析与风险剖析，聚焦六大高发领域风险（合规、信用、安全、消保、信访、声誉），以案促学、以案明纪，提升全员风险识别与规避能力，实现由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

 沉浸体验多维震慑，清廉文化入脑入心

支行突破“说教式”教育，转向“体验式”浸润。邀请司法系统讲师开展现场授课，以鲜活案例敲响警钟；组织员工走进廉政教育基地，通过零距离接触在押人员生活管理场景，强化警示教育的真实感和震撼力；依托“三线一网格”行为监控体系，动态掌握员工行为异常，推动从“他律”走向“自律”。一体推进“规矩意识”+“道德觉悟”+“制度执行”，为支行业务高质量发展注入强劲廉洁动能。

廉洁不是口号，而是制度的约束、文化的沉淀、行为的自觉。开发区支行将继续厚植清廉文化沃土，让“崇廉尚洁、风清气正”的理念在银企协同、客户服务、员工发展中枝繁叶茂，真正实现“清廉润心田，文化促发展”。

  ★文/农行长春开发区支行 齐振东