日前，工行通化辉南支行召开党总支会议，集中学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，深入理解和掌握党的纪律要求和高压红线。通过从“条例”入手 ，以党风行风建设为重点，在领导班子建设、党员队伍建设、行风政风建设、学习成果建设等方面下力气，实现了围绕党建促业务，业务发展促党建的目标。

一、加强领导班子建设。该行领导班子加强党风廉政建设，下大气力建制度、立规矩、抓落实、重执行，强化日常管理和监督，充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用。坚持“一课三会”制度，定期召开民主生活会和座谈会，与党员经常谈心，纠正思想上的偏差；同时支行班子成员定期开展批评与自我批评，广泛采纳建议听取意见，解决员工生活中的难点和热点问题，增强班子的感召力和战斗力，提高了领导班子在全体员工中的威望。

二、加强党员队伍建设。该行要求全行党员领导干部要提高思想认识，维护党章和其他党内法规、严肃党的纪律、坚持从严治党。支行党委和辖内党支部要切实担负起全面从严治党政治责任，加强纪律教育，班子成员带头学，部室和网点负责人率先学，学深悟透《条例》内容，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，时刻用党的纪律严格要求和约束自己，规范一言一行。

三、加强行风政风建设。该行把加强行风建设、提高服务效率和核心竞争力作为工作重点来抓。成立由“一把手”挂帅的行风评议领导小组，制定民主评议工作实施方案，明确重点解决的问题和应采取的措施，要求全体员工清醒认识到开展行风评议的重要性和必要性；同时注重新产品业务宣传，广泛征求意见和建议；积极开展优质服务竞赛，每月评选服务明星，接受客户监督，提升良好的社会形象。

四、加强学习成果建设。支行纪委要抓好具体安排部署，划重点、明思路、定方向，根据需要适时组织对《条例》的学习情况进行测试，以考促学，检验学习成效。要进一步提高政治站位，学深一步，学透一层，学以致用，强化监督执纪问责，巩固发展执纪必严、违纪必究常态化效果，让制度“长牙”、纪律“带电”，用扎实有效的工作实践检验学习成效。促使党员养实事求是的务实工作作风，为各项业务健康快速发展提供先决条件。

★文/工行通化辉南支行 金毓波