今年以来，工行通化柳河支行党总支坚持党建引领，从严治理，认真贯彻落实《吉林分行落实<新时代新征程加快建设清廉工行的意见>责任分工方案》要求，结合实际找准工作着力点，压实清廉工行建设责任，抓好工作落实，确保常态长效，将廉洁理念融入经营管理全过程，持续推动清廉工行建设向纵深发展。

支行党总支认清形势、提高站位，增强从严治党从严治行责任意识，准确把握工作着力点，抓实抓细各项工作措施，认真贯彻落实清廉工行建设要求，引导党员干部深刻领会建设清廉工行的重要意义，确保清廉工行建设收到实效。坚持问题导向，有针对性地抓好制度落实。监督支行党员干部廉洁高效用权，做到防腐联防、纠治并举，厚植清廉文化底蕴，积极营造正气充盈、政治清明的良好生态，推进清廉工行建设走深走实。

紧紧围绕清廉工行建设的目标任务，抓好制度落实，堵塞管理漏洞，积极探索清廉工行建设的新方法、新路径。认真落实民主集中制、“三重一大”决策制度、干部选拔任用制度、个人事项报告规定等，规范党员干部严格落实廉洁自律各项规定，守牢廉洁从业的底线红线。细化实用有效的监督举措并抓好落实，精心构筑严密的廉洁风险管理体系，切实增强对支行“一把手”和领导班子监督，严防出现权权交易、权钱交易等问题。

认真贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风”树新风，着力构建“三不腐”一体推进机制。督促党员干部对照廉洁纪律和制度规定开展自查自纠。运用好“第一种形态”，深入开展谈心谈话工作，引导员工坚持廉洁从业。持续推进作风建设，重点纠治享乐主义、奢靡之风，持续纠治形式主义、官僚主义，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，紧盯“四风”问题新表现、新动向，清除问题滋生土壤，提升清廉工行建设的实效性。

厚植廉洁从业文化根基，加强廉洁理念传导，增强廉洁文化的感召力，积极营造遵规守纪，清正廉洁的良好内部环境。引导支行党员干部增强对“围猎”的警觉性，保持清醒头脑，自觉拒腐防变。加强纪律法规和风险警示教育，让党员干部尊法纪、知敬畏、守底线。坚持合规履职教育、党规党纪教育、廉洁从业教育融合贯通，使廉洁理念转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

★文/工行通化分行 李延辉