2024年，工行通化新华支行按照“围绕中心抓党建、加强党建促发展”的工作思路，坚持“党建引领发展”战略，把党建与业务工作深度融合，立足“四个聚焦”推动基层工作提质增效。

一、聚焦解决好思想认识问题，引导干部员工树立正确党建主业意识。一是强化基层党支部书记的主业意识。通过专题培训、谈心谈话及多种形式的理想信念教育等方式，引导和帮助基层党支部书记和党员树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观和政绩观，引导其走出抓党建是“虚功”，抓业务才是“实绩”的认识误区，促使基层党组织带头人从思想上和组织上“理直气壮”抓党建，并真正拿出主要精力研究基层党建工作面临的新情况、新问题，及时完善工作方法，体现带头作用。

二、聚焦高质量党建工作，推动支部日常工作标准化。一是强化思想政治建设，理论武装头脑。按月将“三会一课”、主题党日、集中学习、特色活动安排等内容制定成月度重点工作清单，明确支部规定动作、必学内容和自选任务；强化党总支理论学习中心组学习，制定学习方案，确定12个专题，把党员干部思想教育和理论学习落到实处。二是强化理论学习，邀请外部讲师组织“我来讲党课”活动，通过理论学习，增强党员干部的党性意识。

三、聚焦“基层党支部”建设，筑牢基层“战斗堡垒”根基。一是以激发党建工作新动能为着力点，以建设党建品牌工程为抓手，用品牌建设为业务发展凝心聚力，推进金融与实体经济良性互动。二是争先创优带动支部建设大提升。在基层党建工作中，通过现场观摩、档案评比、典型经验推广等方式，推动支部建设工作整体提升。三是注重党风廉政建设。采取“请进来、走出去”相结合的方式开展案例警示教育、理想信念教育等，筑牢员工思想防线。将支部“两项监督”情况作为年度述职述廉重要内容，主动接受党员监督。

四、聚焦党建业务“两张皮”问题，促进党建与业务深度融合。一是通过明确党建责任清单，使班子成员全面实行“一岗双责”，做到党建工作与业务工作并重，责任“一肩挑”，保证党建与业务协调发展。二是把业务工作中的“热点”“难点”作为党建工作与业务工作的“结合点”和“着力点”，坚持把党建工作和业务中心工作同谋划、同部署、同督导、同考核，促进党建工作与业务工作的深度融合，并相互渗透、相互促进。三是完善党建工作机制。将党建工作任务进行科学划分，定出量化指标，层层分解落实，纳入党组织领导干部年度目标责任制，以责任书的形式予以确定，年终检查考核，逐项评比打分，变“软任务”为“硬指标”。

★文/工行通化分行 李延辉