近日，白城农商银行纪委组织开展对新提拔和岗位调整的管理人员任职前廉政提醒谈话工作，坚持监督关口前移，有效发挥纪委的监督职能作用，不断筑牢党员拒腐防变的思想堤坝。

该行纪委书记对新提拔和岗位调整的管理人员所面对的新工作环境和任务要求提出相关要求：一是进一步增强责任感、紧迫感、使命感。坚持以人为本，践行吉林农信“家文化”的经营理念，始终把精力放在科学发展上，把心思用在合规经营上、把功夫下到狠抓落实上，心无旁鹜，真抓实干，一步一个脚印地推动各项工作再上新台阶。二是坚持不懈地加强党性修养和党性锻炼。发扬务实重行、改革创新、艰苦奋斗、密切联系群众的优良传统，与员工同甘共苦，注重培养健康的生活情趣，坚持高尚的精神和高度的政治警觉。三是牢固树立正确的人生观、权力观、事业观。敬畏权力、淡泊名利、以身作则、忠诚农信，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人奋发有为、昂扬向上的精神风貌。四是严格遵守党纪政纪法律法规。认真贯彻落实中央“八项规定”和省委各项规定精神，坚持纠正“四风”，在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，真正做到一身正气自身硬、两袖清风底气足，五是认真落实党风廉政建设责任制。以领导带头的示范效应、有纪必执的制度刚性、抓铁有痕的落实韧劲，充分发挥正能量。切实抓好本单位反腐倡廉工作，对亲友和员工严格要求、严格教育、严格管理，落实廉政风险防控措施。自觉接受党组织、职工群众、舆论媒体的广泛监督，支持纪检部门查办违纪违法案件，当好廉洁干事的表率，以为民、务实、清廉的良好形象取信于民。