近期，工行吉林省分行深入学习贯彻习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设、开展纪检监察干部队伍教育整顿的重要指示批示精神，认真落实驻行纪检监察组工作部署，牢牢把握教育整顿检视部署推进会要求，通过“三谈三查三结合”全力以赴落责任、严检视、查问题、促整改。

    一是“三谈”做实思想政治工作。明确工作导向，首要关注纪检干部思想政治情况，做好思想发动和政策引导。集中谈。该行纪委办公室领导干部带头，利用集中学习、述职汇报、专题研讨等契机，开展对纪检干部的集体谈话，既讲政治政策和形势任务，又讲管理方法和执纪要求，深刻认识教育整顿检视整治的重要意义，不断增强纪检干部的思想自觉、政治自觉、行动自觉。个别谈。一对一开展谈心谈话，充分了解纪检干部所思所想和履职情况，进一步检验理论学习成果、调查研究、纪法教育取得的成效，同时利用个别谈话将检视触角向“八小时外”延伸，全面掌握纪检干部思想动态和行为动向。全覆盖谈。有侧重地对专兼职纪检干部开展分层分类的全覆盖式谈话，层层压实各级纪检机构责任，重点加强对基层纪检干部的覆盖与情况了解，织牢织密检视整治网络。

    二是“三查”深入检视问题。该行将监督检查作为检视整治的核心内容，认真检视纪检系统干部队伍中存在的突出问题。深度个人自查。聚焦6个是否，组织开展自查自纠，教育引导干部把自己摆进去、把事情摆进去、把问题摆进去，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处。组织全体干部如实填报个人自查事项报告表，按时报送自查报告，深入开展党性分析，提交党性分析报告。办案质量评查。对派驻改革以来，问题线索处置及自办案件开展“大起底”，并按照驻行组案件监督管理室赴吉林分行调研检查要求，组织开展研讨会，规范案件全流程管理，细化实物卷宗归档，进行办案安全要求专项讲解。全面监督检查。通过下沉式调研监督的方式，开展对二级分行纪委的监督检查，建立清单化“双问责”机制，设置并公布针对纪检干部的统一举报信箱，强化监督管理。上下联动深化纪检监察系统形式主义、官僚主义问题检视整治，查摆7大类19个具体问题，制定整改措施57项，持续促进全行纪检干部队伍理想信念和纪律作风巩固提升。

    三是“三结合”常态长效推进整改。该行在结合融合上求实效，将教育整顿与主题教育、中央巡视常态化整改、驻行组杨少俊组长督导调研整改有机结合，强化系统观念，持续放大叠加效果和联动效果。与主题教育问题检视有机结合。坚持两手抓、两促进，把教育整顿与主题教育统筹衔接起来，尤其在检视整治中，列出问题清单，明确整改措施和整改目标。与中央巡视常态化整改有机结合。对中央巡视整改任务常抓不懈，制定出台《吉林分行落实中央巡视常态化整改工作实施方案》，对于纪检工作方面的问题定期开展教育整顿阶段性评估，充实调整问题清单和整改措施，实现一体推进整改的目标效果。与驻行组杨少俊组长督导调研整改有机结合。聚精会神落实驻行组督导调研反馈意见，紧盯突出问题，按季调度验收，定期请示报告，并重点关注去年整改成果的持续性、延续性，以教育整顿为契机动力，从根本上整改问题，促进整改成果转化为治理效能。

★文/工行吉林省分行 白亦冰