农行东丰县支行始终将青年员工队伍建设列为年度工作的重点，相继举办行之有效的系列专题活动。把青年员工的心聚在一起，以农行企业文化的优秀内涵，激发青年员工对农行的认同感，立足岗位干事创业，以强大的凝聚力推动全行业务经营高质量发展。 

精神纽带，价值引领。采取定期举办青年员工思想座谈会的途径，倾听青年呼声，分享职场收获。着力消除青年员工的思想迷茫，竭力化解青年员工的生活困惑，将其促成温馨家园的农行新主人。 

搭建平台，助力成长。积极构建青年员工成长平台，在“五一”“七一”“十一”等重要节点，有组织有计划地开展青年员工演讲、征文、汇演等活动，再现青年员工德艺双馨的素质能力。促使他们不负韶华，把自己的聪明才智献给他所钟爱的农金事业。在深耕乡村中大显身手、在振兴发展中成就自我，放飞金色梦想，开创美好未来。 

组织关爱，走向未来。支行党委对青年员工赋予了组织的厚爱。成长上建有绿色通道，强化了职工小家、青年书屋、党员活动室、成长“爱心桥”等系列举措的载体功能，让家庭的港湾为青年员工遮风，让情感的驿站为青年员工避雨。重在引领，凝聚力量，建设一支“来者战，战者胜”所向披靡的农行青年员工队伍。