农行辉南支行全力完善工作机制，加强“五型”党员队伍建设，增强党建合力，积极发挥党员先锋模范作用，使党建引领能力进一步提升。

    建设“学习型”队伍，党员带头提升素质。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习上级行党委重要部署要求，筑牢开展“四大工程”和“十大营销服务活动”的思想基础。始终把党的政治建设摆在首位，带头讲党课、宣讲坚决践行银行工作的政治性和人民性，营造志向高远、干事创业的良好工作氛围。

建设“创新型”队伍，党员带头开拓业务。引导党员主动创新、参与创新、推进创新。认真落实上级党委新思路、新举措、 新做法，不断解决制约服务能力提升的瓶颈问题。党员带头创新数字化转型，带头开展“两转合一”，创新搭建“智慧乡村”场景，促使客户数量大幅增长。

建设“担当型”队伍，党员带头勇挑重担。着力增强“想干事的思想自觉，提升“能干事”的能力水平，掌握“会干事”的科学方法，树立“干成事”的目标导向，引导党员不畏艰辛、迎难而上、勇挑重担。积极开展“一名党员就是一面旗帜”活动，充分发挥党员在“春天行动”“万马奔腾”等旺季服务中的先锋模范作用，在争先创优中展示党员风采。

    建设“敬业型”队伍，党员带头岗位奉献。教育引导广大党员恪尽职守、勤奋工作，倾情做好本职工作，服务全行发展大局。加强激励机制建设，让敬业奉献的人有机遇、有地位、有舞台，形成用理想支撑敬业奉献、用忠诚诠释敬业奉献、用淡泊彰显敬业奉献的良好氛围。党委成员带领中层干部和客户经理常年利用双休日深入全县542户养牛户家中，进行农户信息建档和“吉牧e贷”调研营销，助力全省“秸秆变肉”“千万头肉牛”工程建设。

   建设“廉洁型”队伍，党员带头自律合规。严格落实党风廉政建设责任制，认真贯彻执行中央“八项规定”及其实施细则精神，牢固树立底线思维，加强廉洁自律教育，使党员知敬畏、守底线，做新时代敬法、遵规、守纪的合格党员，确保了全行合规经营安全生产。

                                                     ★文/农行辉南支行  李开阳