2024年5月8日，工行长春经济技术开发区支行召开基层党支部书记会议，会议对该行党建的工作规划进行落实部署。

标准导向。该行党支部阵地建设按照“七有标准”设置，做到有标识、有党旗、有制度、有资料、有记录、有荣誉墙、有群众联系信息。营业室党支部作为区域先行示范党支部，以长影文化为主题打造特色网点，深入挖掘这一重要文化资源，设置长影文化专区，陈列长影出品电影海报文化墙，设置展映厅，动态播放“老电影”。打造全覆盖红色阵地--党建文化区，展示党员示范岗、党员活动日、精英榜、党群服务中心、党员学习制度等内容。通过长影文化专区与党建文化区形成了党和群众的“天然课堂”,与客户、群众一起重温经典，感悟革命精神，激励干部员工在党的领导下，深刻把握党和国家赋予的职责和使命，坚决扛起国有大行的责任担当。

问题导向。该行在对党建工作的检查和阶段性总结时发现基础工作不实、三会一课落实不够、对党建工作关注不足、缺乏学习后的跟踪效果的一些问题，针对问题进行及时整改，要求中层干部、支部书记从思想意识上转变态度，对党建工作重视起来，要求党员领导干部加强自身修养，能够做到“三个出来”，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，在工作中发挥出应有的表率作用。要求全体党员在学习后认真抄写学习笔记，写出学习感想，把学习成果转化为实际行动，并将此项目纳入绩效考核中。

效果导向。采用多样化的组织形式激发党员的积极性和创造力，充分利用主题党日、党员先锋岗和党员责任区，组织党员服务队和党员突击队，做到守阵地、攻堡垒，以党建促经营，构建特色金融服务“党建+存款”“党建+私人银行”“党建+公司/个人客户拓展”“党建+服务”等形式，与吉高、森警、消防、新华书店、社科院等企业深度接触，将党建工作与业务发展相结合。

实的导向。各基层党支部根据支行的党建活动实施计划，制定自已支部的计划，并按计划有序开展党建活动。贯彻落实“+党建”，通过“立足岗位作贡献”“我是党员作表率”“我为发展建言献策”“学习身边榜样”四项实践活动，在工作中融入党建教育环节，将党建工作与业务经营紧密结合，营造良好的党建氛围，推动全员积极参与党建工作，通过党建工作推动业务发展，实现业务与党建的双赢。

★文/工行长春经济技术开发区支行 芮子平