近日，农行白城分行针对各县域支行纪委如何做好监督，提出“五强化”总体工作要求。

一是强化基础工作，提升管理能力。各支行纪委要积极适应纪检机构改革新任务新要求，规范支行纪检机构各项基础工作，按照支行纪检机构考核方案及考核清单，逐条逐项比对完善。全面整理2020年以来日常履职工作，制定清单目录，装订档案材料，留存备查。

二是强化日常养成，提升履职能力。支行纪委在加强基础工作的同时，要不断提升政治站位、政治觉悟，注重日常养成，履行保密制度，慎言慎行，讲政治、守规矩、明底线。

三是强化理论学习，提升自身能力。纪检干部要多看、多读、多写、多练，用政治思想武装头脑，不断积累知识，提升综合能力。

四是强化监督责任，提升执纪能力。各支行纪委要把监督执纪工作作为主责主业，对总省市行党委部署的重点工作，靠前监督、跟踪监督。提示提醒党委加强党风廉政和反腐败工作。用好谈心谈话、约谈提醒等手段，不断提升履职能力和监督质效。加强对服务乡村振兴、不良贷款压降、不良资产处置等重点业务监督。

五是强化员工管理，提升案防能力。协助党委做实案件防控工作，借助“三线一网格”、企查查、裁判文书网等渠道，扎实开展员工日常行为监测和管理。对关键岗位、关键人员既要做好八小时之内的监督，又要做好八小时以外的监督，及时掌握员工思想动态、行为动态，及早发现并报告员工的异常行为。 

针对工作中发现的一般性问题，市行纪委对各支行纪委书记开展了“一对一”约谈，指出员工行为管理、监督检查、巡视巡察等方面存在的问题，提出下步工作要求，推动纪委监督责任落实到位。

                                                          ★文/农行白城分行 薛培培 张胜利