以案为鉴敲警钟 以案促改树新风
发布时间：2021-09-13 来源：本站编辑
尊敬的各位领导、同仁：
近年来，吉林银行发生了多起党员领导干部严重违纪违法案件，相关人员的所作所为严重背离了党的宗旨和信念，严重损害了吉林银行的形象，吉行的每名员工都深感痛心。在新一届总行党委的坚强领导下，在全行上下的共同努力下，我们坚持“以案为鉴敲警钟、以案促改树新风”，进一步坚定以案促改决心，逐项落实以案促改措施，取得了实实在在成效。
一、强化政治引领，找准“改”的方向。
（一）从加强党委全面领导上“改”。吉林银行党委从政治的高度进行了大刀阔斧的改革，围绕“立足本土、回归本源、服务本省、深耕吉林”的发展宗旨，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，及时制定了三年发展规划，提出“3个5、一张牌”的发展战略和建设一流商业银行的目标。
（二）从落实党委主体责任上“改”。“严者，不宽不松也”，党的纪律是铁的纪律，也是全体党员必须严格遵守的行为准则。吉林银行制定了全面从严治党主体责任清单，明确了12项责任内容，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。在落实党风廉政建设上，与驻行纪检监察组每半年专题研究一次全行党风廉政建设和反腐败工作，提出改进办法和加强措施。
（三）从规范党委决策程序上“改”。吉林银行修订完善党委工作规则、“三重一大”决策制度，健全党组织议事决策机制，落实党委会研究讨论作为董事会、高级管理层决策重大问题的前置程序，并将“三重一大”决策事项进一步细化。
二、强化教育引导，奠定“改”的基础。
以案为鉴，警钟长鸣。通过多种方式开展警示教育，引导党员干部员工知敬畏、守底线，让每一名党员干部员工都能深刻认识到坚守法律底线、廉洁底线的重要意义。
（一）坚持以案释责。召开全行警示教育大会，整肃纪律作风，明确各级干部员工职责担当，全行党员干部受到极大震动，取得了较好的警示教育效果。
（二）坚持以案释德。召开领导班子案件剖析专题民主生活（扩大）会，党委班子成员带头深入查摆问题根源，认真开展批评与自我批评，批评一针见血、辣味十足，达到了红脸出汗、排毒治病效果，进一步增强了守初心、担使命的自觉性。
（三）坚持以案释纪。编印《吉林银行严重违纪违法党员干部忏悔录（选编）》，全行上下谈感受、说危害，提思路、出对策，用典型案例当头棒喝，让更多干部受到警醒，守住纪律底线。
（四）坚持以案释法。组织60余人旁听案件庭审，把庭审现场变成以案释法的教育平台，让党员干部“零距离”感受违纪违法惨痛教训，自觉筑牢法律防线。
三、强化监督治理，确保“改”的效果。
我们深知反腐倡廉仅靠思想教育是远远不够的，更需要持续性的巩固和加强。吉林银行坚持把以案促改与推动改革变革、防范金融风险、作风建设贯通起来，为全体员工保持自身清正打牢基础，为服务吉林经济社会发展提供坚强保障。
（一）积极推进改革变革。制定实施“10＋2”改革变革方案，对包括组织架构、纪检监察体制在内的12项内容进行改革变革。特别是针对信贷领域的廉洁风险，建立了总行统一出账防控模式，真正把信贷投资等金融权力关进制度的笼子。
（二）扎实强化风险防控。围绕省委省政府的总体部署，充分发挥吉林银行的金融功能和作用，狠抓风险处置，切实防范和化解金融风险，做到了业务发展与风险防范的统筹兼顾。
（三）切实加强作风建设。古人云：“廉者，民之表也”。为官廉者，方可带出一代廉政的社会风气。吉林银行党委提出并践行“真、实、严、细、精、进、和”的作风要求，从体制机制、选人用人、激励约束、纪检监察等多方面入手，着力破除“圈子主义”“部门主义”和“排外主义”，使全体干部员工思想观念、思维方式和行为习惯得到了根本性的转变。
这些成绩的背后是全行干部员工上下一心、努力奋斗的结果，是支持地方经济发展、践行责任担当的展现，更是面临各种考验能够做到不畏不惧、对党忠诚、严格执纪的褒奖。
殷鉴不远，理当谨记。以案为鉴，为我们敲响了廉政警钟；以案促改，让我们懂得明法纪、知敬畏、守底线，全面从严治党永远在路上！
◆文/吉林银行 王志敏
