近期，工行吉林省分行分步骤打造和提升全辖职工之（小）家，优化全省职工之（小）家建设，完善职工之（小）家功能，满足员工保障类设施配备，丰富员工精神文化生活，提升基层员工的归属感、满意度和凝聚力。

       该行经前期调研，选出22个基层网点的职工小家作为试点，为每个网点拨付建家专项资金，并要求各二级分行结合本单位实际配套相应资金，重点用于职工小家标识、休闲茶饮区、用餐区、员工文化活动交流园地、女员工关爱、适合网点需求的简易体育设施配备等方面。在职工小家的选择上，重点选择偏远地域、条件相对困难的网点。省行工会年底统一验收并总结经验后，将向全辖进行推广。

      本次建家活动以“新、暖、精”为理念进一步深化职工之（小）家建设，完善职工之（小）家功能，充分考虑员工保障类设施配备，建立良好的办公及休闲区域，丰富员工精神文化生活，提升基层员工的归属感、满意度和凝聚力。对有有条件的职工之家设立“荣誉室”、“女职工关爱室”、“职工活动室”、“职工书屋”等配套功能区域。设置荣誉展示区、阅读区、休闲茶饮区、用餐区、员工文化活动交流园地等，展示网点获奖（牌匾）证书、员工团建照片、摄影作品、心得体会、亲子作品等。

       本次建家活动要在全省职工之家（小）家进行规范化、标准化建设，进一步提升职工之家的服务功能，打造“悦·读·家”（学习区）、“悦·享·家”（关爱休闲区）、“悦·动·家”（健康运动区）、“悦·趣·家”（文化兴趣区）、“悦·食·家”（餐饮茶点区）。原则上在一级支行职工之家实现五个功能分区全覆盖（“五悦之家”），在二级支行（网点）职工小家实现三个功能分区全覆盖（“三悦之家”）。

      该行本次建家活动的开展，为全省职工之家标准化建设奠定了坚实的基础，为广大员工快乐工作提供了物质保障，为助力全辖经营转型和高质量发展做出了积极的贡献。

★文/工行吉林省分行 张亮