今年以来，工行通化辉南支行专门成立思想政治工作调研小组，采取召开等多种形式了解目前员工思想状况，分析查找突出问题，提出了下一步对加强和改进思想政治工作的新方法。

一是贴近业务激人心。该行坚持把提高员工收入作为思想政治工作的切入点，为收入而干，为荣誉而战。每周行长办公会都要分析同业、系统差距，明确赶超目标，把干部员工的士气鼓得足足的，管理层和业务层保持良好的协作关系，使全行上下一心一意谋发展。二是贴近基层稳人心。该行党委抓住员工的闪光点，大力宣传他们在平凡岗位上默默无闻奉献精神，用感人的事迹激发员工积极向上。同时，通过开展合理化建议活动，广泛听取员工对银行经营改革、业务发展、党风行风建设等方面的看法和建议，并认真采纳。三是贴近员工暖人心。今年以来，该行坚持做到员工生病住院、丧事上门慰问、老干部退休、新员工上岗等，力所能及解决员工在生活中的困难，切实让员工感到大家庭的温暖，达到了人和行兴。同时利用老干部经验丰富的优势，和青年员工结对帮扶，积极做好员工的思想稳定工作，化解员工困难。

★文/工行通化分行 李延辉