为强化全员风险合规意识，提高制度执行力，有效防控金融风险，近期，四平城区联社党委组织全辖信用社主任、副主任和总部部室经理、副经理开展一次以“总结历史教训，防止重蹈覆辙”为主题的发展反思大讨论。

与会人员围绕四平城区联社历史案件、存在的违规问题及各自条线实际，深刻分析成因，对照反思，畅所欲言，并提出了针对性的措施办法。会上，领导班子成员与中层干部交流了看法，碰撞了思想，同时对基层提出的意见和建议，责成总部相关部门予以重视和认真解决。

最后，党委书记、理事长孙仲伟提出要求：一是强化认识，在解放思想中增强危机感、紧迫感。开展反思大讨论的目的是转变思想、提振士气，切实把全体干部员工的思想统一起来，转化为改革发展动力。二是警钟长鸣，在经营管理中坚持合规发展。要践行合规文化不动摇，既要“亡羊补牢”，又要“未雨绸缪”，增强红线意识、底线意识，加大业务规范力度和追责问责力度，不断推动各项业务合规发展。坚持问题导向，对标重点环节、关注监管热点，对各项问题进行严肃整改，做到举一反三、实质重于形式，从机制、流程、制度方面加以完善，提升整改效果，力求从源头上消除风险隐患。三是明确目标，在持之以恒中提质增效。认真落实好省联社党委关于“一个目标”“五大理念”“十大工程”和“八字方针”的重要部署，坚持有质量的发展，将“百日奋战”、零售转型、风险防控等各项工作落到实处，提升工作进步度，扭转经营指标全省排名落后局面，推动全年各项工作迈向新台阶。全体中层干部要找准角色定位，履职尽责，在担当作为中砥砺前行，解决好历史问题，以上率下，克难攻坚，形成合力。

★文/四平城区联社 张应志