农行白山分行认真落实农总行“内控合规管理建设年”活动部署，以深化合规管理体系建设、提升全行合规文化建设水平为目标，在全行上下扎实开展“合规教育年”活动，提升合规经营意识，增强合规经营能力，为全行安全、稳健、可持续发展提供保障。

抓领导。行党委深刻认识活动的重要意义，实施“一把手”负责制，成立领导小组，担负组织领导职责，建立活动任务清单，把各项任务纳入本机构、各条线年度工作计划，纳入督导评价，与巡视问题整改有机结合，统筹推进各项工作安排。

抓学习。围绕总行下发的领导人员学法用法清单和新修订的《领导人员学法用法读本》，组织市县两级行领导班子和机关部门负责人全面学习党中央依法治国要求。组织员工重温《员工行为守则》，推动全员提升职业道德观。

抓重点。注重突出重点、以点带面，在公司业务、个人信贷、计划财会、安全保卫等重点领域，确定活动目标、活动措施和活动要求，集中开展重点专业条线合规教育，全面查找和梳理存在的突出问题和短板，剖析原因，制定措施，加强整改。

抓整治。以开展中央巡视整改为契机，围绕重点领域，着重突出“员工行为、农户贷款、支行和网点主要负责人”这三个重点环节，排查整治典型违规问题、重大风险隐患，防控重大风险，守牢合规底线，提升控制力和执行力。

抓讨论。围绕“合规为本、案防为重、精准治理”要求，有针对性地选择内容和重点，开展全面合规大讨论，使全行员工深刻把握全面合规理念的内涵，增强规矩意识、敬畏合规红线，推动合规文化、合规理念入脑入心。

抓警示。参加上级行的警示教育大会，组织召开本行警示教育活动，加强典型案件、重大风险事件等情况通报，充分发挥案件的警示震慑作用，让广大员工明辨是与非、情与法、罪与罚，知敬畏、存戒惧、守底线。