近期，工行长春开发区支行积极响应号召，在全辖大力开展中央八项规定精神学习教育活动，全力营造风清气正的政治发展生态。

一、提高政治站位，压实主体责任。支行党总支迅速行动，精心谋划学习教育实施方案，将学习中央八项规定精神列为重点政治任务，融入各级工作日常。线上，借助内部学习平台推送丰富资料，包括政策解读、案例剖析、廉政视频，方便员工随时学习；线下发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》一书，确保党员人手一份，为学习提供便利。

二、学习形式多元深入，夯实思想根基。一方面，党总支书记讲授专题党课。从八项规定的诞生背景、政策沿革，结合诸多行业内鲜活案例，深度解读违规吃喝、公款旅游等违纪行为的本质与危害，用理论与实例为员工敲响警钟。另一方面，组织研讨交流，各级党组织积极行动，党员们围绕工作实际畅谈体会。

三、落实学习成效，推进作风建设。该行趁热打铁，开展“四风”和违反中央八项规定精神问题专项治理问题自查自纠专项行动。各部门对标八项规定，全面排查办公用房、公车使用、会议安排等方面问题，建立台账，逐一整改。员工从自身作风、服务态度、考勤纪律入手自查自纠，做到问题不回避、整改不拖延，让学习切实转化为行动自觉。

四、着眼长效，全面梳理现有制度。依据中

央八项规定精神，优化财务审批流程，细化接待、差旅报销标准，强化监督问责，使制度成为作风建设的坚实保障。进一步将作风表现纳入绩效考核，与员工晋升、薪酬挂钩，以硬约束促使员工长期坚守良好作风。

未来，工行长春开发区支行将持续巩固学习

成果，转化为奋进力量，以严谨作风、高效行动为高质量发展注入强大动力，书写新时代发展新篇章，向着更高目标稳步迈进。

★文/工行长春开发区支行 胡博