一直以来，工行通化柳河支行党总支坚持党建引领，从严治理，紧密结合工作实际，着力加强作风建设和纪律建设，深化党纪教育，持续推进党风廉政建设，为高质量发展提供了有力保障。

压实党风廉政建设主体责任，把加强党风廉政建设作为保障支行高质量发展的内在动力，始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围。引导支行党员干部增强党风廉政建设责任意识，从细小环节入手，严防违法违规违纪，纵深推进正风肃纪反腐。

注重抓好权力集中运行重点领域和关键环节以及“关键少数”和“关键岗位”的制度管控、制度约束。完善员工行为规范体系，加强检查监督，开展谈心谈话，引导员工坚守底线思维。提高制度执行力，加强规章制度宣导，以强有力的制度规范提升治理效能。对支行党员领导干部插手干预重大事项加强监督，对绩效工资二次分配问题加强了排查治理。

推动支行党员干部持之以恒落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”隐形变异和反弹回潮。坚持作风建设永远在路上，引导支行党员干部坚持以人民为中心的价值取向，履行好金融为民、金融利民的职责，努力提高金融服务质效，积极解决员工急难愁盼问题，做好为基层减负工作。教育引导支行党员干部保持艰苦朴素生活作风，培养健康向上生活情趣，永葆清正廉洁本色。

深入开展《中国共产党纪律处分条例》学习教育，通过做实做细党纪学习教育，筑牢支行党员干部合规守纪和廉洁自律的思想防线。以内控合规“质量锻造年”主题活动为契机，深入开展第九季“警示与反思”大讨论，深刻剖析员工职务犯罪等反面典型案例，引导支行党员干部以案为鉴，严守底线。并及时组织支行全体员工学习了《关于五起违规吃喝典型问题的通报》《“粽”情端午，廉洁先行》《关于严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”的监督提示函》等。