为深入推进“云廉教”工作开展，持续构建简单务实、风清气正的文化氛围，平安银行长春分行多措并举，持续推动分行廉政建设。

一是上好2024年廉政教育“第一课”。分行纪委组织全体党员、中层以上干部共同观看央视大型廉政纪录片“持续发力 纵深推进”。二是持续进行廉洁合规宣导提示。分行纪委通过微信、海报、专题会议、晨夕会等线上线下宣导教育活动累计30余次,纪委小课3期、监管政策速递3期、合规提示4期。三是创办《长春分行合风纪语电子专刊》。分行纪委创办《长春分行合风纪语电子专刊》，专刊分为廉洁合规指南针、廉洁合规警示牌、廉洁合规回头看四大模块，创新宣教方式，丰富宣教内容。四是突击检查找问题立规矩。结合总行纪委工作要求，分行开展班子带头职场突击检查，检查内容包括分行职场管理、信息安全、违规保管物品或资料、印章及档案管理等，旨在查问题找管理“盲区”，重点关注屡查屡犯问题。五是建立“两新人员”廉洁合规认证机制。分行每月向“两新人员”发送廉洁合规学习材料，开展现场警示教育宣导，组织廉洁合规知识闭卷考试。

后续，分行将深入开展廉政建设工作，扎牢“不能腐”的笼子、增强“不想腐”的自觉，努力营造分行风清气正的廉洁合规氛围。

★文/平安银行长春分行 曲瑞