2024年伊始，工行吉林市磐石支行认真制定新一年工作计划，进一步加强党风廉政建设工作，努力提高党员领导干部的整体水平，积极推动全行党员干部工作作风，不断推进全行党风廉政建设的深入开展，充分发挥党员领导干部的战斗堡垒作用，有力地推动了经营工作发展。

一是组织学习，加强教育引导。该行领导组织党员干部认真学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中学习、小组学习、自我学习等形式，把学习和加强干部队伍建设紧密结合起来。党员干部要以身作则，对党风廉政建设要有新的认识，以党员的标准严格要求自己，在行内作好模范带头作用。二是求真务实，强化工作部署。加强对党风廉政建设工作的组织领导，认真执行廉洁自律的各项规定。把党风建设与持续拓展工作紧密结合起来，全体员工要勇于创新，为工作献计献策。同时该行组织营销团队切实把客户营销工作作为基础，进一步落实好客户的维护工作，努力完成各项任务，为全年营销工作夯实基础。三是加强责任，关注员工动态。加强党员干部的责任意识，对基层员工从日常生活和思想引导两方面进行管理。关心员工的日常工作和生活，听取员工的意见和建议，让大家以饱满的热情投入到工作当中去。密切关注员工的思想动态，了解员工思想行为，发现思想上有波动及时提醒，防范于未然，在党建管理中遵守纪律严格要求自己。四是坚持考核，强化制度落实。该行坚持实行绩效考核分配制度并认真落实，以按劳分配来调动员工的积极性，既保障员工的利益，又增强党总支的凝聚力和号召力，进而提升员工的执行力，不断推进干部员工作风和党风廉政建设。

★文/工行吉林市磐石支行 姜艳