年初以来，工行通化辉南支行紧紧围绕“二十大”主题教育活动，以构建惩治和预防腐败体系为主线，深化反腐倡廉教育，努力增强党员干部党风廉政建设工作的责任感，积极探索2024年党风廉政工作的新思路、新形式，坚持“强化红线、守住底线”，狠抓制度落实，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

一是积极谋划党建工作新思路。组织召开党风廉政工作会议，教育党员干部牢固树立党建促经营的正确理念，深刻学习领会党的二十大精神，切实把广大党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，同时，把员工思想政治工作纳入议事日程，不断加强廉洁自律、工作作风和警示教育。坚持做到依章办事、违章必纠、严格管理，使制度成为不可逾越的“底线”“红线”，促进员工自觉遵守制度，时刻保持高度的风险意识。二是狠抓党风廉政案件防范教育。一是运用典型案例在员工中开展法制教育、道德教育、遵章守制教育，规范员工工作行为、道德行为；二是在定期召开的党风廉政建设和案件防范分析会议中，查找党风廉政建设和案件防范中存在的问题，分析问题产生的原因，以现实存在的事实为例，深刻阐明如果不加认真整改，就会酿成大错的严重性，教育引导大家增强党风廉政建设和案件防范的思想意识，做到警钟长鸣，坚持常抓不懈，防患于未然。三是坚持“制度入手，责任束廉”。从政治学习、行风行纪、廉政建设、接待管理、财务控制、服务承诺、责任追究等制度办法入手不断完善；层层签订“党风廉政建设责任书”，严格实行“一把手”负总责，行级领导“一岗双责”制度，对各项工作任务责任分解，落实到人，严格考评；严格执行行级领导及中层干部述职述廉制度、民主测评制度、民主监督制度，做到以制度管人，以制度管事，确保制度的执行、监督和违规追究。四是积极构建反腐倡廉思想防线。以管理人员、重要岗位人员为重点对象，深入组织学习上级行关于治理商业贿赂相关文件，进一步提升各级管理人员和员工的依法合规稳健经营的意识，严防不正当交易行为和商业贿赂案件的发生。教育引导领导干部及员工廉洁自律，干净干事，清白做人，以及开展腐败典型案例分析，警示教育管理人员及员工吸取教训，引以为戒，深入推进反腐倡廉工作，为各项业务稳健运行安全发展提供有力保障。

★文/工行通化辉南支行 金毓波