为深入贯彻落实总行战略工作部署，全面推进长春分行党风廉政建设，提升分行纪委监督执纪能力，长春分行于1月3日召开2024年纪委第一次工作会议，总结2023年纪委工作成绩与不足，制定2024年纪委工作改进提升计划，落实2024年重点工作部署，分行纪委及纪委办公室全体成员参会，会议由分行纪委书记徐驰峤同志主持。

分行纪委总结回顾2023年 “砺剑行动”、“云廉教”、党政联合巡检及监督执纪等工作落实情况，指出分行纪委工作存在的薄弱环节，并对2024年工作进行部署，推进新一年分行纪委工作起好步、开好头。

徐驰峤书记肯定了分行纪委2023年的工作成绩，并指出分行纪委要继续发挥“不畏艰、不畏难”的钉子精神，不断提升纪委监督执纪能力，提出四点要求：一是紧扣考核、紧抓重点，提升创新意识及能力；二是宣教要坚持实质重于形式，优化模式助力员工牢记合规底线红线；三是监督检查要探索新手段，深入重点领域狠抓典型；四是要主动创新和协同发力，加强行内资源整合，建立沟通联动机制。

长春分行将紧跟总行党委、纪委的工作部署，踩准工作节奏，加强党纪联动，提前为下阶段纪委专项行动做好准备，将纪委合规工作联动开展，打好监督执纪问责和合规管理的“组合拳”，为分行实现可持续发展保驾护航。

★文/平安银行长春分行 曲瑞