近年来，农行东丰支行认真贯彻党的金融监管政策，规范全行业务经营，从严落实纪检监察派驻制工作职责，以零容忍的坚决态度和绝不手软的雷霆手段，守住不发生系统性风险底线。

一、执纪震慑“不敢腐”

该支行纪委以案说法，通过典型案例，向全行党员领导干部敲响警钟，让“少数”中的“少数”明白什么是底线、什么是法律。一旦触碰，绝不是“德不配位”那么轻松，而是要为自己贪腐行为付出一生也付不起的代价，毁了自己、毁了子女、毁了家庭。

充分利用监督利剑，做好规章制度的刚性约束，促使党员干部在权力运行中处处“不敢”。盯住部门、网点负责人的“关键少数”，经常性采取廉政谈、家访谈、任前谈、日常谈、问责谈等纪委监督手段，督促基层干部发挥“头雁”引领，自觉耕好党建党廉“责任田”，不越“八项规定”红线。

经常对全行人事任免、财务管理、业务经营等方面进行全方位监督，按季度下发督导函，疏通运行“关节点”，补强内科“薄弱点”，化解信贷“风险点”，杜绝员工“空白点”，消除贪腐隐患，为业务经营保驾护航。

以零容忍的强硬手段，深化监督执纪的“四种形态”，对违纪的干部员工发现一个惩治一个。以“一严到底”的强烈信号警示“关键少数”做个堂堂正正、明明白白的农行人。

二、扎紧制度“不能腐”

支行纪委定期监督支行的财会运营部门财务制度执行情况，发现问题后及时纠偏补漏，使之在现行的金融法规下科学、规范、有效运行。以惩治和防腐为重点，提升制度与业务的约束匹配，定期开展业务制度评价和督检工作，始终扎紧制度的笼子，让权力在阳光下运行。

督促主体责任的落实，基于“一岗双责”，坚持“谁主管，谁负责”的原则，推动责任的落实，签订党风廉政建设目标责任书，监督全行经营目标任务分解书。旨在层层传导压力，把党风廉政建设贯穿到业务经营中，形成常态监督，推动党风廉政建设的落实。

积极推动两委会商机制，科学、高效、规范构建全行各项工作机制，将“三重一大”事项纳入其中，进行民主、科学、规范决策。监督党务工作要公开，自觉接受监督，让权力在阳光下运行。

三、强化自律“不想腐”

支行纪委组织警示教育大会、参观廉政教育基地，让党员干部身临其境感受廉政下的党与人民群众“鱼水关系”。组织学习党规党纪，加强对《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》的学习，强化党员干部的党纪观念，夯牢“不想腐”思想政治根基。

在新建办公楼楼道长廊建有清廉文化建设廉政墙，让党员干部每日一思皆有所得，廉政从业理念往心里走往实里做，起到环境熏陶的作用。积极响应总省市行的廉政部署要求，组织党员干部进行线上答卷学习，增强了廉政教育无处无时不在的真实效果。

利用组织生活会、“三会一课”制度进行有效监督，通过党员批评和自我批评的方式，不断纯洁党的肌体，净化党员的思想，达到自律和他律的评价成效，提升了党员干部自警自省、自律自重的自我保护意识，形成了“不想腐”的底线思维。

★文/农行东风支行  丛全滋