2023年以来，工行通化分行积极把学习贯彻党的“二十大”精神纳入党总支和“两学一做”学习教育重要内容，持续以“从严治党、从严治行”教育入手，持续纵深推进清廉金融文化建设 为支行高质量发展提供坚强作风保障。

一是持续抓好“责任落实”深入推进党风廉政建设。该行党委把学习二十大精神不断引向深入，推动学习党的二十大精神取得实实在在的成效，认真落实主体责任，履行党风廉政建设第一责任人的责，认真落实一岗双责，把党风廉政建设和反腐败工作摆在党总支工作的突出位置，坚持经营管理与党风廉政建设同抓同管，两手抓、两促进，坚持从规范制度设计入手，健全和完善制度反腐、自律内控的长效机制，强化领导干部廉洁自律、洁身自好的工作作风，强化执行力建设。

二是坚持深入开展党风廉政和形势政策宣传教育、坚决遏制违规、违纪行为发生。该行党委严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及其他相关规定，坚持从管理人员抓起，从广大党员抓起，大力整治辖内存在的“四风现象”，重点遏制“官僚主义、形式主义”不良风气，纯洁党的组织、提升党员形象，以党风带行风，深入联系群众，严格执行各项廉洁自律规定和纪律，努力实现党员干部的自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。

三是积极抓实制度体系建设、增强党员干部履职意识。紧紧围绕“制度立行、廉政兴行”的工作目标，本着“关口前移，无病早防”的原则，坚持从规范制度设计入手，健全和完善制度反腐、自律内控的长效机制。抓好党风廉政建设，强化领导干部廉洁自律、洁身自好的工作作风，强化执行力建设，约束监督全体员工在日常工作中规范履职，加强防范道德风险，营造“人人思廉、人人崇廉”的良好从业格局，增强履职意识，进一步增强科学发展的组织领导能力。

四是不断深入强化制度建设，为业务发展提供保障。通过建立健全党风廉政工作考核制度，把优质服务和转变领导干部工作作风为重点，树立“严谨、诚信、规范、创新”的行业形象，把党风廉政工作纳入日常经营管理重要内容，做到党风廉政工作与业务工作同研究、同部署、同考核。在党员干部中认真开展理想信念教育、廉洁自律教育、坚持依法合规经营，为各项业务发展提供制度保障。

★文/工行通化分行 李延辉