为深入推进“云廉教”工作开展，持续构建简单务实、风清气正的文化氛围，积极落实谢永林董事长“守住风险合规生命线，夯实稳健发展防火墙”的工作指示，平安银行长春分行多措并举，积极推进分行廉政建设。

一是领导班子带头做廉政表率。2023年1月11日，分行举行员工廉洁合规履职责任书、承诺书签署仪式，分行班子参加并带头签署廉洁合规承诺书和履职责任书。二是纪委书记开展廉政讲座。分行纪委以此次廉政讲座为契机，结合2022年分行“破冰行动”工作开展，立足关键环节，风险领域，坚持管住关键人、管住关键处、管在关键时，推进分行廉政建设工作开展。三是开展礼品礼金上交专项行动月。在两节期间，长春分行发送全行干部员工《关于强调长春分行“严禁内部公关，严明廉洁纪律”的通知》，开展礼品礼金上交专项行动月，增强全行员工的规矩意识及廉政意识。四是突击检查找问题立规矩。结合总行纪委工作要求，分行开展节前职场突击检查及员工访谈，贯彻落实“坚决遏制内部公关歪风”的指示精神，抓好元旦、春节的廉政建设工作。后续，分行将深入开展廉政建设工作，扎牢“不能腐”的笼子、增强“不想腐”的自觉，努力营造分行风清气正的廉洁合规氛围。

★文/平安银行长春分行  曲瑞