工行人民广场支行根据《吉林省分行“以案说纪 以案说规”警示教育方案的通知》（工银吉党纪[202212号）要求，在全行开展“以案说纪 以案说规”警示教育活动，成效显著。

一、领导组织，做好落实。该行一把手接到通知后立即组织召开由主管行长、内设部门经理、网点负责人参加的“以案说纪 以案说规”动员大会，号召在全行内开展“以案说纪 以案说规”警示教育活动，并强调内设部门经理、网点负责人做好警示教育方案的学习和实例培训，做好落实工作。

二、传达学习，做好培训。一是分散学习，即内设部门经理、网点负责人利用晨会、夕会传达“以案说纪 以案说规”动员大会会议精神；学习警示教育方案，并进行讨论,提高认识。二是集中培训，即综合管理部主管经理收集违法犯罪、违规违纪、失职失责、造成重大损失及声誉风险典型案例，利用案防会议、网点专题会议等形式，开展警示教育。通过剖析案例，引导教育全体干部员工以案为鉴,做到警钟长鸣，提高遵规守纪意识，坚守道德和党纪红线。

三、有机结合，促进发展。该行为了更好地开展“以案说纪 以案说规”警示教育活动，做到二个结合，一是“以案说纪 以案说规”与“固本强化年”主题活动相结合，对重点部门、重要岗位进行重点排查，分析违规违纪典型案例产生的原因和危害，找出解决问题的整改办法；二是“以案说纪 以案说规”与经营管理相结合，结合经营管理中产生违规违纪典型案例，进行警示教育,夯实合规经营基础。

 ★文/工行长春人民广场支行 薛晓奎