为进一步提高员工信息安全防范意识，加强员工日常行为管理，及时发现和有效处置异常行为，严防合规风险和道德风险。近日，安图农商行启动开展了全员个人征信风险排查，加强员工行为管理工作。

一是行为动态管理，提高征信业务重视程度。责成人力资源部负责此项排查工作。对核查员工《个人征信报告》中按照征信业务内控制度情况、人员与用户管理、征信合规操作情况全方位排查。要求员工提供个人征信报告详细版，每月进行员工异常行为排查走访及违规其涉印风险排查全覆盖，甄别员工是否参与非法集资真实性调查，避免出现风险隐患。

二是报告因素分析，进行全面问题梳理排查。严格执行征信管理制度。对递交《个人征信报告》的员工核查其大额借贷、逾期、追偿、担保和信用卡透支情况逐笔登记查询异常情况，重点关注征信报告中反馈出的员工经济问题情况，是否存在充当资金掮客、参与民间融资、非法集资，投资消费、家庭状况、社交活动以及违规代客业务。建立每位员工的核查情况形成分析报告备案管理，确保核查工作“不走过场”，监督检查到位。

三是定期召开风险排查例会，总结发现问题及时督促整改。对员工他行开立贷记卡、POS套现、蚂蚁花呗等信用卡一律销户停止使用，杜绝员工消费水平停留在使用透支卡消费范围内，充分发挥内部监督职能作用。将征信管理纳入日常检查范围，把征信系统管理作为案件防范及风险防控的一项重要工作来抓，不断完善信息安全管理，规范自身员工在信息提供、征信使用方面的行为，全力筑牢信用安全防线。

★文/安图农商银行 李明