为进一步强化员工管理和提升合规意识，切实提升各部门、各支行纪委合规履职能力，平安银行长春分行风险管理部于5月17日组织各部门纪委联络员召开“坚守底线守初心 合规治理零容忍”纪委合规履职能力提升小班会。

本次小班会围绕员工行为管理专项提升、“零容忍”行动宣导及梳理问题底线清单、“云廉教”第二阶段工作部署等三项议题，对分行纪委合规工作具体实务问题进行了一次全面的培训和讲解。培训最后还进行了纪委工作改进提升研讨，现场广泛收集一线部门的各种意见建议，实现行内纪检工作的良性互动，起到由点及面、网格式下沉的效果，实现分行纪委合规工作网格化的真正激活。

分行纪委旨在通过现场小班制培训的形式，将本年度重点工作进行全覆盖式培训，及时发现和解决实际业务工作中存在的纪检合规问题，纠正制度执行和业务上存在的偏差，确保各项业务工作规范、高效开展，为分行的各项业务平稳发展保驾护航。

★文/平安银行长春分行  曲瑞