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做好新时代县域农商银行基层党建工作的思考


◆文/舒兰农商银行 冯旭东
近年来,舒兰农商银行党委根据全省农信系统党建工作系列要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”“两学一做”“不忘初心 牢记使命”主题教育为主线,深入贯彻习近平总书记对东北重要讲话和指示批示精神,开展了一系列的党建活动,取得了一些成绩。但对照新时代基层党建工作要求,还存在一些亟待解决的问题,需要改进和提升。
近期,结合“不忘初心 牢记使命”主题教育,笔者对该行基层党建工作进行了深入的调研,认为县域农商银行基层党建工作还存在不容忽视的问题,党建工作实效性有待于提高,党建与经营结合还不到位。主要表现为“四个不够”:
一、部分支部党员对党建认识不够高。有的支部党员认为党建工作是行领导的事情,自己是普通党员,党的理论、重要讲话,学了就行了,不用深入研究;有的党员觉得参与载体活动面上过去就行;有的退休党员认为已离开了岗位,能及时上缴党费,能看看报纸刊物就行了。这些问题的存在,影响了党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用的发挥。
二、党建与经营结合不够紧密。有的支部就党建而抓党建,党建工作难以真正与经营工作相辅相成;有的党员认为党建工作是虚功,就要“虚”做,这种现象既不利于党建工作,也不利于经营开展,必须要引起足够重视,采取措施加以解决。
三、基层党组织覆盖不够全面。基层支部设置不合理,多为联合支部,党员多数在机关支部和大乡镇联合支部,支部存在上大、下小现象,偏远支行、小支行基本未设支部,基层党组织覆盖不全面,没有打通党建向基层延伸的“最后一公里”。
四、有的支部党建活动不够丰富。有的党建工作制度化、经常化实施不好,活动缺少创新。有的基层党组织的地位和作用“弱化”,有的基层党组织生活载体无特色。
针对以上问题,笔者认为抓好党建工作,推动农商银行高质量发展,基层党建工作应把握“一个中心”,突出“两个重点”,推进“三个融合”开展。
一、把握“一个中心”,提升工作质效。把握“一个中心”,就是要把加强党的执政能力建设贯穿于农商银行党建工作的各个方面。加强党的执政能力建设是党做出的重大战略决策,是贯彻习近平新时代中国特色社会主义重要思想的必然要求,是加强和改善党的领导,巩固党的执政地位,实现党在新世纪新阶段历史使命的客观需要。因此农商银行的基层党建工作要紧紧围绕加强党的执政能力建设这个中心,结合自身实际,全面提升广大党员高管的学习力、领导力、战斗力、创新力和执行力,确保党在农商银行经营、改革和发展中的坚强领导核心地位。
在增强学习能力方面:要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在党员高管中倡导学习理念,培养学习习惯,营造学习氛围,并将理论知识和工作实践结合起来,做到学以致用、学用相长,使党员高管成为懂理论、有专长、擅执政的行家里手。
在增强领导能力方面:通过加强党性锤炼,树立旗帜鲜明的政治立场、政治态度,培养农商银行党员高管的战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维,以此炼就“火眼金睛”,提升政治鉴别能力,自觉运用马克思主义的立场、观点和方法,理清集体决策和个体决策的适用范围,明确决策依据,合理使用经验决策,全面提升战略决策和战术决策水平。
在增强战斗能力方面:改革党支部设置,将党员人数较多的机关联合支部、乡镇联合支部党员分解充实到党员人数较少的支行,按照不低于3名党员的原则,每个支行成立一个支部,并选出能奉献、有能力、懂业务的支行长担任支部书记,使每个支行都有自己的战斗堡垒,实现党的组织全覆盖,确保群众在哪里、工作在哪里,支部就要覆盖到哪里。
舒兰农商银行开展的“下移党建重心,支部建在支行”活动就是对增强支部战斗能力的有益探索。
在增强改革创新能力方面:党执政能力水平的高低,取决于党员高管思想解放的深度和水平。今明两年是全面建成小康社会的决胜期,“三农”领域有不少必须完成的硬任务。作为深耕“三农”领域的农商银行责任重大,使命光荣,在当前复杂多变的经济金融环境下,必须创造性地贯彻落实国家经济金融政策,摒弃一些旧思想、老方法,开发挖掘本地特色优势,使发展上有新思路、改革上有新突破、管理上有新举措、经营上有新发展。
在增强执行力方面:党员高管既是决策的主体,又是决策执行的直接责任者和推动者。在推动经营改革中,党员高管的一言一行都有很强的示范性和带动性,要求党员做到的,高管必须首先做到;要求下级做到的,上级必须要做到;要求别人做到的,自己首先做到。只有带好头,走好路,一级做给一级看,一级带着一级干,才能形成强大的感召力、说服力和凝聚力。
二、坚持“两个重点”,强化工作职责。
在提升党务人员素质上:
一要提升党务工作能力。党务工作者在党的思想建设、组织建设和作风建设中起着决定性因素,要充分认识到自身工作的重要性,提高认识,端正思想,加强学习,不断提高理论业务水平,全面提高自身素质,履职尽责做好党建工作。
二要提升党建与业务结合的能力。党务工作者要坚持“结合经营抓党建,抓好党建促经营”的原则和方法,把党建工作与本支行、本部门中心工作相结合,统筹安排,互相促进。
三要提升创新党建载体的能力。党务工作者要明确责任,强化分工,示范带动,坚持抓常抓细抓实,严格落实党的组织生活制度,确保组织生活的各项规定落实到每名党员。同时结合工作实际,创新活动形式,丰富实践活动载体。
在强化党建责任落实上:责任是党建工作责任制的核心,只有明确责任,落实才有动力,奖惩才有依据。
一是压实主体责任。要完善清单管理制度,党委与支部、支部与党员个人层层签订目标责任书、承诺践诺书,推动党委、支部、党员责任落到实处;要建立健全推进党建工作责任制,对不愿抓党建、不会抓党建、落实党建不力、成效不明显的,采取约谈、通报、党纪处分等方式追责问责,真正使党建工作从“软任务”变成“硬指标”。
二是加强督查考评。采取自我检查与专项督查相结合、全面督查与随机抽查相结合、定期督查与不定期督查相结合等方式,加大对党建任务督导检查和跟踪落实力度;开展好支部书记抓基层党建述职评议考核,明确抓党建责任,推动党建各项工作落到实处。
三、推进“三个融合”,创新工作思路。面对新常态,必须创新工作思路,找准党建工作的融合点,选准了结合渠道,党建工作才能得到加强,政治领导核心才能得到保证,凝聚力和战斗力才能得到提高。
(一)党建与业务经营相融合。要以保证业务目标任务的完成作为党建工作的立足点和出发点,以业务技能竞赛、明星员工、明星网点等树典型、立标杆为契机,引导高管员工抓学习、抓管理、抓创新,坚持加快发展不动摇、提高资产质量不动摇、增加效益不动摇,不断增强市场拓展能力和资金营销意识,进一步加大资金组织和有效贷款投放力度,扩大存贷款规模,努力提高资金营运质态和运行效率,提高盈利水平和经营效益,促使发挥党的引领作用与助推业务发展同频共振、相得益彰。同时,农商银行要把党建同安排布置,同细化考核,同检查落实,确保“双促进、双发展”。
(二)党建与行风建设相融合。要坚持以党建为依托、以群团为纽带、以机制创新为动力、以平台建设为重点, 多措并举努力打造行风作风建设的新格局。
在强化服务承诺上:向社会、客户、系统员工公示农商银行营业网点、信贷部门、机关部门等机构的服务承诺。
在强化首问负责上:对第一个接待客人的工作人员,要坚持把业务、事务办细、办妥、办结、办好。
在行风建设考核上:通过弘扬党的优良传统和作风,深入开展“两红两优”“双提升”“青年文明号”等创先争优活动。同时把考核结果作为提拔任用的重要依据,激发干事创业的生机与活力。
(三)党建工作与载体建设相融合。
在丰富学习载体上,坚持用好“学习强国”学习平台,推动学习向基层延伸、向深度拓展,把党员高管思想和行动统一到农商银行提质增效上,落实到推动各项工作的全过程。
在丰富阵地载体上:结合基层网点五小建设工作,为基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。同时依托微信、内网、QQ等现代网络平台宣传载体,广泛开辟形式新颖、主题鲜明、内容丰富的党建宣传专栏,营造浓厚的党建文化氛围。
在丰富活动载体上:围绕建国70周年,组织开展讲好“吉林农信好故事”、传播“吉林农信好声音”、展示“最美吉林农信人”等主题活动,鼓励全体党员积极参与,使党组织的生活真正动起来。
“求木之长者,必固其根本”。在经济金融新常态下,县域农商银行基层党建工作还将面临很多新情况、新问题,农商银行要实现自身的可持续发展,就必须坚持在省联社党委的领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持问题导向,找准党建工作的出发点和落脚点,以钉钉子的精神,就一定能把县域农商银行基层党建工作抓好抓实,回归本源,聚焦主业,为促进地方经济更好更快发展做出新贡献。

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