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永葆廉洁金融本色 谱写民生崭新篇章

习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上强调:“要坚决查处各种风险背后的腐败问题,深化金融领域反腐败工作。”金融是现代经济的核心,是融通国民经济的血脉,金融领域腐败不仅对行业自身造成破坏,更会引起连锁反应,导致系统性风险,严重影响经济社会健康稳定发展。金融安全事关国家安全,没有金融安全,就难有经济安全和社会稳定。
民生银行长春分行自成立以来一直高度重视弘扬廉洁文化,着力推进廉洁金融建设,狠抓廉政阵地建设,多措并举认真督促本行员工时刻保持廉洁自律、绷紧廉洁从业之弦,并积极探索建立健康的“亲”“清”关系。
一、“一以贯之”廉洁从业之弦不能松
 党的十八大以来,金融领域反腐败呈高压态势,不断加大金融领域反腐力度,纪检监察机关按照党中央部署,不断加大金融领域反腐力度。据统计,仅2019年1月至10月,全国纪检监察机关共立案审查调查金融系统违纪违法案件5500余件,一批危害国家金融安全的腐败分子被绳之以法,有效维护了金融安全,促进金融业健康发展。
从金融腐败案件频发态势不难看出金融反腐斗争的严峻性、复杂性,银行作为金融业最重要的市场主体,更应加强廉政建设和反腐败斗争,银行从业者更应时刻绷紧廉洁从业之弦。
习近平总书记强调:“一个人的廉洁自律不过关,做人就没有骨气,要牢记清廉是福,贪欲是祸的道理,树立正确的权力观、地位观、利益观,任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。”银行从业者应当树立正确的人生观,自觉践行社会主义核心价值观,严于律己,廉洁自律,时刻保持一种敬畏心理。防微杜渐,守住“第一次”,坚守道德底线,培养高尚的品德情操,干净做事,清白做人。
 二、“两个着力”推动民生银行建设廉洁金融
 为持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,推进党风廉政建设,严防“四风”问题反弹回潮,巩固和深化作风建设成果,营造风清气正的经营坏境,增强员工队伍廉洁自律意识,提高拒腐防变能力,民生银行长春分行以“两个着力”全力推动廉政金融建设。
(一)着力开展廉政文化教育培训
一是开展新入职员工主题教育培训。为进一步树立新入职员工的廉洁从业意识,提高新入行员工对分行企业文化的认知,提升新入职员工的风险防范意识及履职能力,培养新员工自觉抵制道德风险事件,分行开展《谨守职业道德底线,筑牢风险防范城墙》主体教育培训。分行纪委对行内规定的重要违规违纪内容及不良影响进行详细介绍,对违背“职业操守”、商业贿赂等内容进行重点讲解,对当前金融系统内发生的典型违规违纪案例进行深入解剖,通过对上述内容进行培训使新入职员工对“道德底线”和违法违规“高压线”有了更为清晰的认识,从入职的第一天起就开始培养他们良好的职业操守,守住底线,敬畏规则。 
二是做好员工警示教育宣讲工作。为让分行员工更加深刻的理解“明底线”、“守红线”、“知风险”、“重合规”的重要性,分行纪委监察室开展《防微杜渐坚守道德底线,警钟长鸣筑牢拒腐防变》员工警示教育宣讲活动,活动全面总结分行成立10年来在小微条线、公司条线等业务领域出现的风险事件,将其编成典型案例,同时加入兄弟分行典型违规违纪案例,通过对上述案例的逐一深入剖析,使员工明确业务操作中的风险点,提升员工识别风险能力和防范风险的意识。为了确保宣讲效果,针对宣讲内容进行了随堂测试,并在测试后对员工有疑问的内容进行了答疑,让员工更加清晰的认识到违法违规行为对自身发展前途、对分行合规稳健经营的负面影响。
三是通过观看宣传片、参观警示教育展等形式,不断加强员工廉政教育。
一方面,突出正面激励效应。2019年以来分行组织全体党员观看《特别追踪》《榜样3》等优秀共产党员先进事迹,重温共产党员不忘初心,牢记使命的执着坚守,通过观看宣传片,全体党员深刻意识到作为一名银行员工,遵纪守法、廉洁从业、严于律己的重要性,激发了全体党员见贤思齐、奋发向上、争做榜样的工作热情。
另一方面,发挥反面警示作用。近年来,分行定期组织全体员工赴吉林省长春监狱、吉林省长春铁北监狱、女子监狱开展警示教育活动,通过实地参观使全体员工更加直观且深刻地认识到反腐倡廉的重要性,自觉树立起不敢腐、不能腐、不愿腐的自律意识。
(二)着力紧盯重要岗位、关键节点
一是紧盯重要岗位,常抓关键少数。分行定期开展重要岗位员工一对一警示教育谈话,重点对厅堂主管、理财经理、客户经理、柜员等一线岗位员工,谈话内容侧重对员工所在岗位易出现的违规违纪行为进行提示、强化员工廉洁从业意识。通过谈话,使员工充分认识违规“底线”绝不能越、违法“红线”绝不能碰,进一步强化一线员工风险意识,对苗头性、倾向性问题实现了主动性高、针对性强的早提醒、早预防。与此同时,分行及时组织开展新晋、提拔中级管理人员干部任职廉政谈话,狠抓领导岗位廉政教育。分行纪委书记主谈,要求新任职领导干部要紧密围绕落实十九届中央纪委历次会议精神、落实银保监会党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神和总行纪委相关工作要求,切实改进作风,不断增强党员的党性观念和廉洁从业意识,大力培养爱行爱岗、尽职敬业精神,不断提高拒腐防变能力,不得利用职务、岗位之便做任何徇私舞弊、违背党纪行规的事情,要以“中国共产党党员干部廉洁从政若干准则”来严格要求自己。
二是不断巩固廉政阵地建设。充分利用民生办公平台、微信等渠道,抓住元旦、春节等重要节点,及时开展廉政教育。如:两节期间,通过办公平台,印发《元旦、春节期间廉洁自律相关工作要求,防止“四风”问题发生的通知》,要求各单位负责人要提高政治站位,强化责任担当,积极部署,主动作为,带头整治形式主义和官僚主义问题,坚决防止不良风气反弹回潮。
同时,要求各经营单位、各部门进一步明纪立规,采取有力措施,盯住本单位公务接待和差旅、公务用车、单位食堂、培训等关键环节和关键部位,严防党员干部借过节之机搞“四风”问题。通过微信平台制作发布《民生银行长春分行纪委春节纪律宣教》,在分行、支行微信群中进行转发传阅,纪律宣教将警示教育与节日温馨祝福相结合,既达到了提醒的目的又引入青春活泼的理念,成为可以随时观看的“小警钟”,在分行员工易于接受的同时提醒其在节日期间绷紧廉洁自律之弦,过一个风清气正、文明祥和的节日。   
 三、“三点思考”探索建立积极健康的“亲”“清”关系
 (一)牢固树立合规经营意识,与监管者“零物质”往来
近年来,合规、风险、内控这些词汇越来越频繁地出现在银行日常经营管理过程之中,总行和监管部门对合规经营、风险管控、内控制度建设的重视程度日益增强。正所谓基础不牢,地动山摇,银行的本质就是经营风险,依法依规经营是防范化解风险的有利武器。银行作为被监管者如果能够做到合规经营就能在很大程度上避免被监管部门处罚,也就失去“公关”监管部门的基本动机。因此,银行从业人员应当牢固树立法律意识,规矩意识,坚决守住合规底线,落实合规主体责任,要坚持对重点领域风险业务进行自查,坚持对已发现问题整改和新问题查处两手一起抓,两手都要硬。
(二)全力落实服务理念,构筑健康良性客情关系
民生银行长春分行的服务理念是“精心服务、创造价值”。优质的银行服务始于民生人精益求精的态度,全心为客户服务的信念,以此为出发点,不忘初心,始终坚持,才能为客户创造良好的客户体验,让客户享受到精确便捷、提升价值的金融服务。民生银行长春分行的服务准则是“专业专注、精准精益、诚挚诚信、相敬相伴、创造价值、传递美好”。特别是“诚挚诚信、相敬相伴”,从与客户的第一次接触到对客户的每一次服务,都要注入诚挚的情感,视客户为亲人,想客户之所想,急客户之所急,为客户提供“最有温度”的服务,同时,要做到诚信的态度,做好廉洁自律,管好自己的手,不该拿的东西不拿,构建良好的“亲”“清”关系。
(三)持续做好廉政建设,永葆廉洁金融本色
习近平总书记指出:“作风建设永远在路上,永远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功”。千仓万箱,非一耕所得;干天之木,非旬日所长。廉政建设更是如此,需步步为营、久久为功。
下一阶段,民生银行长春分行将在前期廉洁金融建设工作的基础上,进一步把握廉政建设规律,创新工作方式方法,继续紧盯“四风”,持之以恒落实中央八项规定精神,以钉钉子精神打好作风建设攻坚战、持久战,要将各项廉政要求固化为廉政制度、内化为廉政自觉、转化为廉洁从业的实际行动,继续谱写民生银行长春分行合规稳健、高效高质发展的新篇章。
 

◆文/民生银行长春分行 崔竞蒙

 

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