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吉林银行聚焦职责 强化监督 严
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让廉政为经营发展保驾护航——农行白城分行打造廉政文化纪实

白城市座落于吉林省西北部,“坐拥松辽科尔沁,臂拦嫩江、洮儿河”,独特的湿地环境成为鹤类的栖息地。当地民风淳朴,有着鹤一样的圣洁、清雅。位于这里的农行白城分行着力打造“干净洁白”的廉政文化,通过一系列廉政措施守护着本行的“碧水蓝天”。
紧盯关键少数
发挥头雁效应
    准确把握监督全覆盖与监督“关键少数”的关系,通过盯住“关键少数”,特别是“一把手”,督促各级党委落实党内监督责任,抓好职责领域内管党治党工作。强化对党员干部的日常监督,推进党委主体责任和纪委监督责任一体落实。坚持思想建党和制度治党紧密结合,全方位扎紧制度笼子。
    每周一向全行党员领导干部发布《廉政动态》信息,提示提醒党员领导干部加强廉政建设,了解党风廉政知识,营造风清气正的政治生态环境。为摸清“廉情”,对副科级以上共51人建立完善党员领导干部廉政档案,为直管领导干部精准“画像”。廉政档案归集了干部任免、人事档案、个人有关事项报告、问题线索、谈话函询、信访核查、年度述责述廉等资料,并持续、动态进行更新,做到一人一档、档随人走,为选人用人提供依据和保障。通过下发提示函、督办函等方式,及时提示提醒各级党委、党支部书记从维护党的政治纪律和政治规矩的高度,把落实中央八项规定精神作为一项长期政治任务,发扬钉子精神,守土尽责。把严明纪律融入到日常管理之中,严抓严管、真抓真管、敢抓敢管,确保作风建设不断取得新成效。紧盯“关键少数”,要求党员领导干部不断加强党性修养,充分发挥“头雁效应”,自觉遵守各项纪律要求,自觉抵制不良风气。
加强教育引导
筑牢纪律防线
    紧盯“五一”劳动节、端午节等重要节点加强监督。向全体党员干部发送了《关于加强“五一”国际劳动节期间党风廉政建设的提示函》《关于加强“端午”期间党风廉政建设的提示函》,要求自觉遵守“十条禁令”,对公车私用、私车公养、公款吃喝、公款旅游等易发多发问题,提出明确禁令,严防节日腐败。
    组织开展“不忘初心 警钟长鸣”警示教育活动,观看全面从严治党典型案例警示教育展,观看警示教育片《永远在路上——白城市部分党员领导干部违纪违法案件警示录》。同时,带领全体党员领导干部认真学习中央纪委、派驻纪检监察组公开曝光的违反中央八项规定精神问题典型案例,对照案例查摆自身问题,教育引导党员干部恪守纪律规矩底线,自觉遵守廉洁自律要求。坚决贯彻执行中央八项规定及省分行廉洁从业各项规定,锲而不舍纠正“四风”,坚决防止节日期间“四风”问题反弹。
强化监督责任
严肃追责问责
    制定了《关于开展全辖公车使用情况监督检查方案》,成立监督检查组,对全辖“公车私用、私车公养”、办公用房、廉政建设等开展监督检查,通过调取录像、查看里程表,检查财务报销等措施,重点检查节假日用车情况。以零容忍的态度,坚决杜绝违反中央八项规定精神问题。
    坚持问题导向,区分问题的具体情形,对执纪问责事项逐一把关。围绕重点区域、农户贷款及重大不良资产处置项目,根据不良资产形成的原因和具体违纪违规情形,纪委在提出党内追责问责意见的同时,对行规处理情况进行监督,并提出建议确保行规处理定性准确、处置到位,同一责任人行规处理意见与党内问责意见相衔接。
    为强化监督执纪问责,提出对不收敛、不收手、明知故犯、顶风违纪的要“快查严办”;对领导不力、不抓不管,造成不良影响和严重后果的,既追究当事人责任,又要追究有关领导的主体责任和监督责任。执纪必严、违纪必究。全员真抓实干切实转变作风在机关作风建设工作会议上,提出全面树立“六大意识”、争当“五个表率”,引导员工坚守正道,脚踏实地,奋发图强。同时,集中开展“机关作风纪律专项整顿”、“扶贫领域作风问题专项治理”、“形式主义、官僚主义突出问题专项整治‘回头看’”等系列专项整治活动,摒除发展障碍,激发经营活力。在这种氛围下,党员干部带领员工主动作为,务实担当,使廉政建设成果转为实实在在的经营红利。到6月末,统筹推进疫情防控与经营管理各项工作,累计投放实体贷款26.62亿元,同比多投放7.52亿元,其中精准扶贫贷款比年初增加2.11亿元,增速7.46%,普惠型小微企业贷款增速较年初增加6.21%,服务实体经济取得新成效。
    通过廉洁金融建设永远在路上等系列教育,要求党员干部既要有理想、有信念、有担当,又要守规矩、知敬畏,明底线,“常怀律己之心,常思从政之德,常念百姓之苦,常存浩然之气”,在权力面前要始终保持如临深渊,如履薄冰的心态,守住防腐拒变的底线,担起筑梦未来的使命,让廉政为经营发展保驾护航。
 
●文/农行白城分行 薛培培
 

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